证券从业资格

1.评价中心采用的具体方法技术主要有（）

多选题

A. 实务作业~||~个人报告~||~管理游戏~||~个人测验~||~面试评价

2.决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是（）

单选题

A. ①②③~||~③②①~||~③①②~||~①③②

3.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。

单选题

A. MRP=VMP~||~MRP=MP~||~VMP=MP~||~MP=MC

4.检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

单选题

A. 信度~||~效度~||~误差~||~常模

5.在绩效评价中最常采用的评价方式是（）。

单选题

A. 客户评价~||~自我评价~||~上级评价~||~同级评价

6.最早提出组织承诺的是（）。

单选题

A. 科特~||~梅耶~||~阿伦~||~贝克尔

7.员工素质测评过程的核心阶段是（）

单选题

A. 准备阶段~||~实施阶段~||~调整阶段~||~评估阶段

8.简述宽带式工资结构的内涵及其设计程序。

填空题

9.在数据的各种表现形式中，统计数据处理时最小的存取单位是（）。

单选题

A. 字符~||~记录~||~基本数据项~||~组合数据项

10.员工素质测评标准体系的要素包括（）。

多选题

A. 标准~||~标度~||~标记~||~数据~||~模型

11.对企业形象理解正确的是（）。

单选题

A. 形象是外在的，所以企业形象是企业的“面子”工程~||~企业形象是企业文化的综合表现~||~企业形象往往是外在表象，一般不值得信任~||~企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象

12.下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是（）

单选题

A. 基本信息~||~问卷说明~||~主体部分~||~问卷附录

13.静态测评的优点是便于（）。

单选题

A. 横向比较~||~纵向比较~||~前后比较~||~综合比较

14.工作结果型的绩效考评指标包括（）

多选题

A. 专业知识面~||~客户投诉率~||~产品合格率~||~产品销售量~||~事业进取心

15.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业，稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策（）。

单选题

A. 财政政策~||~货币政策~||~金融政策~||~收入政策

16.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。

单选题

A. 绝不涉足企业规定之外的事物~||~对要求之外的事物也要敢于突破~||~像战士服从命令一样令行禁止~||~把事情做成，做到他自己认为最好

17.（）不属于定员定额分析法。

单选题

A. 工作定额分析法~||~岗位定员法~||~人员比率法~||~比例定员法

18.无领导小组讨论的题目为“在企业中，好的管理者应更重公平，还是更重效率”，这是一个（）。

单选题

A. 两难式题目~||~开放式题目~||~资源争夺型题目~||~排序选择型题目

19.为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。

多选题

A. 培训成本的分摊与补偿~||~受训者的服务期限~||~保密协议~||~违约补偿

20.职业道德对职业技能所具有的作用（）

多选题

A. 统领作用~||~决定作用~||~阻碍作用~||~促进作用