证券从业资格

1.人口对劳动力供给的影响有哪些（）

多选题

A. 人口规模~||~人口存量~||~人口年龄结构~||~人口城乡结构~||~人口密度

2.甑选程序中不包括的是（）

单选题

A. 填写申请表~||~职位安排~||~寻找候选人

3.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

单选题

A. 进修，并寻找增加收入的机会~||~不去进修~||~进修，不考虑收入的事情~||~进修学习，不想其他

4.合作的特征有（）

多选题

A. 社会性~||~互利性~||~互惠性~||~平等性

5.企业员工培训规划制定的要求有（）

多选题

A. 系统性~||~标准化~||~准确性~||~有效性~||~全面性

6.（）是培训管理工作的第一环。

单选题

A. 明确培训目标~||~培训需求分析~||~培训规划设计~||~培训费用预算

7.（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

单选题

A. 工资差距~||~工资档次~||~等级重叠~||~浮动幅度

8.以下关于合成考评法的描述不正确的是（）。

单选题

A. 考评的是团队~||~关注的重点包括岗位和员工两方面~||~考评表格简单，便于填写~||~评定等级越多越好

9.关于集体合同，表述正确的是。（）。

单选题

A. 我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年~||~集体合同以双方代表的签字日期为生效日期~||~我国的集体合同以行业集体合同为主导体制~||~集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定1名首席代表

10.绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。

多选题

A. 优越性效标~||~特征性效标~||~结果性效标~||~行为性效标~||~一般性效标

11.关于企业形象，正确的说法是（）。

单选题

A. 文明礼貌是企业形象的核心与关键~||~企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况~||~企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价~||~通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

12.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

单选题

A. 行为特征~||~胜任特征~||~心里特征~||~外貌特征

13.可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

单选题

A. 企业之问相互调查~||~问卷调查~||~委托中介调查~||~访谈调查

14.面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。

单选题

A. 第一印象~||~对比效应~||~晕轮效应~||~录用压力

15.下列各项属于企业基本活动的是（）。

单选题

A. 采购管理~||~售后服务~||~企业基础设施建设~||~技术开发

16.见到公司领导时。你的心情一般是（）。

单选题

A. 有点紧张~||~淡然~||~想躲避~||~兴奋

17.劳动争议仲裁的特征包括（）。

多选题

A. 仲裁课题的自治性~||~仲裁主体的特定性~||~仲裁影响的广泛性~||~仲裁对象的特定性~||~仲裁内容的合议性

18.某合资企业生产高新电子产品,员工人数在800人左右,管理干部300人,技术工人500人,年产值15亿元人民币,公司净利润今年达到7%。董事会决定推动企业进一步发展,计划3年后产值提高到25亿元,递增185%。计划新投资25个亿,从国外引进一条新生产线和一批新设备。另外,计划招聘一批新工人和管理干部,招聘人员预定如下:工人30人;各类主管5人,区域销售经理2名;销售工程师5名;装配车间主任2名,质量管理人员2名;生产计划人员1名,采购员1名;财务经理1名;会计师1名;产品开发设计工程师2名;培训师1名。

填空题

19.如果你买了一部手机，使用几天后便发现手机通话声音不清，但也能够勉强使用。这时，你会（）。

单选题

A. 找销售商退货或调换~||~向消费者协会投诉~||~凑合着用~||~再买一部新手机

20.KPI标准水平的分类不包括（）。

单选题

A. 先进的标准水平~||~预期的标准水平~||~平均的标准水平~||~基本的标准水平