证券从业资格

1.在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（）

单选题

A. ①②③④⑤~||~①③②④⑤~||~①⑤②③④~||~①⑤③②④

2.薪酬的非货币形式不包括（）

单选题

A. 员工福利~||~表彰嘉奖~||~荣誉称号~||~奖章授予

3.在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理的特点。

单选题

A. 遵循因事设人的原则~||~遵循人岗匹配的原则~||~管理人员所拥有的权力受严格的限制~||~每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

4.在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（）。

单选题

A. 出出名~||~悠闲所致~||~为了改善自己的生活环境~||~增加一些阅历

5.场地拓展训练的特点不包括()。

单选题

A. 有限的空间，无限的可能~||~锻炼无形的思维~||~无限的空间。无限的可能~||~简便，容易实施

6.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

单选题

A. 自强不息~||~公忠为国~||~诚实守信~||~爱岗敬业

7.新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

单选题

A. 正确~||~错误

8.笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）：

单选题

A. 思维能力和应用能力~||~知识能力和动手能力~||~知识能力和举一反三能力~||~一般知识能力和专业知识能力

9.（）是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

单选题

A. 排列法~||~分值法~||~分类法~||~评分法

10.以下（）情形不得认定为工伤或者视同工伤。

多选题

A. 工作设备漏电造成职工在岗死亡~||~故意犯罪的~||~醉酒或者吸毒的~||~自残~||~自杀

11.以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()

单选题

A. 职工~||~环境~||~文化~||~价值观

12.()不属于行为规范。

单选题

A. 品德规范~||~仪态仪表规范~||~劳动纪律~||~员工业务规范

13.北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是（）。

单选题

A. 为奥运出把力~||~能够近距离地感受奥运会的热烈氛围~||~有机会在电视上露露脸儿~||~积累一些社会阅历

14.在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。

单选题

A. 目标和要求~||~指标和要求~||~目标和内容~||~指示和内容

15.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的时（）

单选题

A. AP递减~||~AP递增~||~MP递减~||~MP为负值

16.（）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

单选题

A. 面试~||~笔试~||~调查~||~档案

17.就业量所生产产品的总供给价格称为（）。

单选题

A. 最低收益~||~最低预期收益~||~最低成本~||~最低预期成本

18.下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是（）。

多选题

A. 某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行召回制度~||~某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导~||~某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定~||~某美容院只给女士提供服务，不对男士开放

19.校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘。参加毕业生交流会等形式（）招募人员

单选题

A. 直接~||~间接~||~快速~||~大规模

20.工作分析具有多种用途，如下所述()。

多选题

A. 在考虑安全和健康时，来自工作分析的相关信息很有价值~||~对员工和劳动关系很重要~||~为人力资源研究提供了一个起点~||~对支持管理实践中的合理性尤其重要