证券从业资格

1.在市场经济环境下，企业追求的目标是（）。

单选题

A. 利润最大化~||~差额最小化~||~效用最大化~||~差额最大化

2.某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤

单选题

A. 126人~||~63人~||~57人~||~32人

3.在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。

单选题

A. 根据工作要求规定培训类型~||~确定培训内容安排的前后顺序~||~翻译和提炼早期收集的信息~||~发现工作任务适合的培训类型

4.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

单选题

A. 公平公正~||~适当激励~||~效率优先~||~成本节约

5.培训激励制度的主要内容包括（）。

多选题

A. 公平竞争的晋升规定~||~奖惩执行的方式方法~||~完善的岗位任职资格需要~||~以能力和业绩为导向的分配原则~||~公平、公正、客观的业绩考核标准

6.职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（）。

单选题

A. 组织参与~||~岗位参与~||~个人参与~||~合理化建议

7.企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。

单选题

A. 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员~||~由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员~||~由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员~||~由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

8.古人认为，在无人监督时。依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（）。

单选题

A. 自律~||~内省~||~慎独~||~无妄

9.（）保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

单选题

A. 合同制度~||~劳动法律行为~||~劳动关系~||~劳动法律关系

10.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

单选题

A. 自强不息~||~公忠为国~||~诚实守信~||~爱岗敬业

11.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）

单选题

A. MRP=VMP~||~MRP=MP~||~VMP=MP~||~MP=MC

12.情景模拟测试法至少有两个优点，即（）：

单选题

A. 可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用~||~可能得到最佳人选和节省大量的培训费用~||~挑选最佳人才，提高招聘工作效率~||~多角度观察和全面了解

13.根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（）原用人单位的工伤保险责任。

单选题

A. 不必承担~||~协商是否承担~||~应当承担~||~自愿选择承担

14.绩效管理的最终目标是（）

单选题

A. 提高组织工作效率~||~为员工的发展提供平台~||~改善组织工作氛围~||~促进企业与员工的共同发展

15.职业纪律具有的特点有（）

多选题

A. 普遍适用性~||~一定的强制性~||~一定的弹性~||~固定性

16.以下属于劳动保护费用的有（）

多选题

A. 工伤认定费用~||~工伤医疗费用~||~工商评残费用~||~工伤保险费用~||~工伤人工费用

17.劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。

多选题

A. 按月领取工伤津贴~||~按月领取伤残抚恤金~||~领取一次性伤残补助金~||~与在岗职工同等的福利待遇~||~领取一次性就业补助金

18.关于爱岗敬业。理解正确的是（）。

单选题

A. 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求~||~无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了~||~人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈~||~在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

19.按照我国劳动法的规定，社会福利包括（）：

多选题

A. 公共设施~||~财政补贴~||~居民住房~||~生活补贴~||~集体福利

20.劳动法律事实可以分为()。

多选题

A. 劳动法律关系~||~劳动合同~||~劳动法律行为~||~劳动关系~||~劳动法律事件