首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.（）不属于社会保障系统。
单选题A. 军烈属抚恤~||~基本养老保险~||~健康保险~||~救济灾民
2.运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整
单选题A. 第一次~||~第二次~||~第三次~||~第四次
3.企业组织机构设置的原则包括（）
多选题A. 任务目标原则~||~权责对应原则~||~统一领导、权力制衡原则~||~分工协作原则~||~稳定性与适应性相结合原则
4.工作分析通常在下述()情况下进行。
多选题A. 新组织建立~||~某岗位员工辞职~||~新的工作产生~||~当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
5.集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（）等自身的特征。
多选题A. 合法性~||~是规定劳动关系的协议~||~意思表示全面与一致性~||~是定期的书面合同，生效需经特定程序~||~工会或劳动者代表职工一方与企业签订
6.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（）的主要观点。
单选题A. 领导者参与模型~||~情境领导理论~||~路径一目标理论~||~费德勒的权变模型
7.同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）
单选题A. 稳定系数~||~外在一致性系数~||~等值系数~||~内在一致性系数
8.比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）
单选题A. 目标管理法~||~绩效标准法~||~直接指标法~||~成绩记录法
9.PDCA循环法的四个阶段包括．①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为（）。
单选题A. ①②③④~||~③②①④~||~③①④②~||~④①③②
10.邻居家周末搞活动。声音很大，严重影响了你的休息,你会()。
单选题A. 通过敲打墙壁。提示邻屠~||~登门说明，让邻房注意~||~认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿~||~虽然自己很生气，但以不想让邻居扫兴
11.为了使岗位工作丰富化，应注重达到（）
多选题A. 任务的整体性~||~任务的多样化~||~明确任务的意义~||~定期轮换岗位~||~注重信息沟通与反馈
12.管理岗位知识能力规范的内容不包括（）
单选题A. 能力要求~||~年龄要求~||~知识要求~||~经历要求
13.劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。
多选题A. 按月领取工伤津贴~||~按月领取伤残抚恤金~||~领取一次性伤残补助金~||~与在岗职工同等的福利待遇~||~领取一次性就业补助金
14.一般来说，绩效管理系统的设计包括（）
多选题A. 工作方式绩效考评~||~绩效管理制度的设计~||~绩效管理程序的设计~||~员工绩效考评设计~||~车间绩效考评
15.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过()。
单选题A. 3年~||~5年~||~10年~||~15m
16.（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
单选题A. 劳动法~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章
17.入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（）：
多选题A. 培训的准备~||~实施培训~||~考核~||~自我评估~||~颁发上岗证书
18.实行单班制还是多班制，主要取决于（）
单选题A. 企业大小~||~员工人数~||~经济效益~||~自身的生产经营活动的性质和特点
19.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。
单选题A. 100%~||~150%~||~200%~||~250%
20.职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指（）
单选题A. 人人可为~||~有利可图~||~只要想为，便可为~||~对他人的要求
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