证券从业资格

1.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

2.下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。

单选题

A. 监督检查人员识限于企业高层领导~||~在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度~||~培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中~||~实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

3.虚拟培训的优点在于它的（）

多选题

A. 仿真性~||~超时空性~||~自主性~||~低成本性~||~安全性

4.劳动力市场的制度结构要素有（）。

多选题

A. 工会~||~最低社会保障~||~劳动力需求量~||~最低劳动标准~||~劳动力供给量

5.对于绩效反馈面谈的描述正确的是()

多选题

A. 是管理者与员工双方沟通的过程~||~管理者将考核意见向员工传达的一个过程~||~是绩效考核之后不可或缺的一步~||~每时每刻都在发生作用

6.员工处理与领导的关系时．正确的做法是（）。

单选题

A. 即使知道领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行~||~对于领导含糊交办的任务．要含糊执行~||~如果不同意领导的意见．要敢于随时说出自己的想法~||~一般不越级汇报工作

7.如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。

单选题

A. 改变工作条件问题~||~公司用人问题~||~公司的分配机制问题~||~自己的学习和培训问题

8.岗位分析的结果是岗位说明书。

单选题

A. 正确~||~错误

9.财政政策的手段包括（）。

多选题

A. 降低利率~||~增减预算支出水平~||~增减政府税收~||~发展社会保险事业~||~调节法定准备金率

10.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）

单选题

A. 任务结构~||~领导者的职权~||~领导与被领导者的关系~||~领导者的特质

11.人力资源规划：

填空题

12.()较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

单选题

A. 效果主导型考评方法~||~行为主导型考评方法~||~价值主导型考评方法~||~品质主导型考评方法

13.从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括（）

多选题

A. 明确岗位职责~||~培养职责情感~||~全力以赴工作~||~不计任何报酬

14.在事件处理法中。记录个案发生的背景时应依据（）原则。

单选题

A. 5W2H~||~4W2H~||~5WIH~||~4WlH

15.有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。

单选题

A. 目的是在于检验培训的最终成果~||~为培训奖惩制度的确立提供依据~||~是规范培训人员行为的重要途径~||~抽样选择员工进行培训考核评估

16.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）

单选题

A. MRP=VMP~||~MRP=MP~||~VMP=MP~||~MP=MC

17.对培训师进行培训的主要内容不包括()。

单选题

A. 教学工具的使用培训~||~授课技巧培训~||~教学风度的展现培训~||~教学内容培训

18.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

单选题

A. 最长不得超过六个月~||~按合同期限的1/12确定~||~平等协商确定~||~按合同期限的一定比例确定

19.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

多选题

A. 物尽其用~||~适才适所~||~人尽其才~||~人事相宜~||~位得其人

20.（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

单选题

A. 法律关系~||~命令关系~||~劳动关系~||~协作关系