证券从业资格

1.培训贯穿于人力资源管理环节包括：(1)人力资源规划；(2)人员招聘和选拔录用；(3)绩效考核与薪酬激励；(4)员工和薪资关系（）。

单选题

A. (3)(4)环节~||~(1)(2)(3)环节~||~(1)(4)环节~||~(1)(2)环节

2.公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响。看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会（）。

单选题

A. 不捐款~||~量力而行，少捐一点~||~和其他员工一样捐款，自己家里的困难再想其他办法解决~||~向同事请教，问一问自己到底该怎么办

3.在培训效果信息中。有关教师造定方面的信息包括（）。

多选题

A. 是否具有能力做好培训~||~是否能够了解受训人员~||~是否有良好的教学水平~||~是否掌握受训人员能接受的教学方怯~||~是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

4.加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句，说明员工的各种()。

单选题

A. 工作能力~||~工作态度~||~工作行为~||~工作潜力

5.下面那种情况下，员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额（）：

多选题

A. 没有住房~||~失业~||~离休退休~||~为朋友购买住房~||~自建住房

6.在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（）。

单选题

A. 改革创新~||~爱岗敬业~||~民主科学~||~以人为本

7.对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

单选题

A. 社会保险~||~社会保障~||~社会救济~||~薪酬福利

8.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

9.实证研究方法重点是研究现象本身（）的问题。

单选题

A. 源自哪~||~怎样好~||~为什么~||~是什么

10.在事件处理法中。记录个案发生的背景时应依据（）原则。

单选题

A. 5W2H~||~4W2H~||~5WIH~||~4WlH

11.在现代社会中。劳动关系是基于（）而建立的。

单选题

A. 劳动合同~||~事实劳动关系~||~集体合同~||~形式劳动关系

12.信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）。

多选题

A. 效度系数~||~稳定系数~||~评分者信度~||~等值系数~||~内在一致性系数

13.劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（）。

单选题

A. 利益激励机制~||~利益妥协机制~||~综合平衡机制~||~利益博弈机制

14.由于你的收入不高，除去维持生活的费用外。一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同时要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会（）。

单选题

A. 先支持朋友，父母毕竟是自家人~||~先支持父母，父母毕竟对自己有养育之恩~||~自己辛苦攒钱不容易，谁也不支持~||~各支持一部分

15.下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）

单选题

A. 自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数~||~系数法计分可采用常数法~||~系数法获得的是相对数值~||~自然数法是一次性获得测评的绝对数值

16.劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（）。

多选题

A. 群众性~||~法律性~||~自治性~||~社会性~||~非强制性

17.企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。

多选题

A. 外部环境~||~内部环境~||~企业实力~||~战略目标~||~长远发展

18.福利的支付方式分为（）

多选题

A. 当期支付~||~实物支付~||~延期支付~||~支票支付~||~现金支付

19.成用的效度评估类型包括（）

多选题

A. 预测效度~||~费用效度~||~内容效度~||~人员效度~||~同侧效度

20.（）不属于工资总额的范畴。

单选题

A. 计时工资~||~计件工资~||~退休工资~||~奖金津贴