A. 人的发展~||~社会发展~||~企业发展~||~组织发展

A. 监督与岗位关系~||~性别要求~||~劳动条件和环境~||~绩效考评~||~身体条件和资历

A. 自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善~||~加强“慎独”，积善行德~||~向英雄模范人物学习~||~处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上

A. 优化原则~||~能级对应原则~||~人尽其才原则~||~以人为本原则

A. 战略的因素~||~社会的因素~||~企业竞争力的因素~||~企业员工队伍素质的因素

A. 横向沟通~||~纵向沟通~||~解释正式信息~||~传闻

A. 企业外部环境~||~个人生理条件~||~企业内部因素~||~个人心理条件~||~国内政治局势

A. 科学化管理~||~制度控制~||~人性化管理~||~权变管理

A. 劳动法律~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章

A. 信度~||~效度~||~准度~||~精度

A. 节约与以人为本的理念不相符合~||~在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约~||~今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域~||~不管职位高低。人人都历行节约

A. 事后性、柔和性~||~自觉性、事前性~||~广泛性、强制性~||~自发性、自由性

A. 行业协会~||~政府~||~企业员工~||~工会~||~企业家协会

A. 效率定员标准~||~岗位定员标准~||~单项定员标准~||~设备定员标准

A. 是一种系统化的管理模式~||~更富于参与性~||~具有明确完整的目标体系~||~强调组织控制~||~重视员工的培训和能力开发

A. 双向关系~||~双务关系~||~劳动关系~||~聘用与被聘用关系

A. 上级考评~||~同级考评~||~下级考评~||~自我考评

A. 无私奉献~||~爱岗敬业~||~诚实守信~||~遵纪守法

A. 继承性与创造性的统一~||~阶级性与人民性相统一~||~先进性和广泛性相统一~||~历史性与先进性相统一