证券从业资格

1.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

2.领导行为的权变理论有（）

多选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径－目标理论~||~反馈理论~||~参与模型

3.员工考评指标设计分为()个阶段

单选题

A. 4~||~5~||~6~||~7

4.调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）

多选题

A. 制定工资－物价指导线~||~在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结~||~实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为~||~依据法律规定，进行国民收入再分配~||~削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

5.外国人到中国就业，在获得就业许可证和职业签证以后，就可以工作了，但这时还要（）：

多选题

A. 申请就业证~||~办理临时户籍登记手续~||~重新进行健康检查~||~申请居留证~||~办理职业资格

6.()大于等100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

单选题

A. 录用比~||~招聘完成比~||~应聘比~||~总成本效用

7.产品改良包括（）。

多选题

A. 品质改良~||~特色市场改良~||~特色改良~||~附加产品改良~||~式样改良

8.我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（）：

单选题

A. 不固定~||~双方商议决定~||~市场决定~||~个人年薪的大约三分之一

9.在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（）。

单选题

A. 出出名~||~悠闲所致~||~为了改善自己的生活环境~||~增加一些阅历

10.人力资源的（）是企业竞争优势的根本。

单选题

A. 技能开发~||~创新能力~||~培训开发~||~管理能力

11.下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）

单选题

A. 减少误差，实事求是~||~全方位、多角度~||~重视信息反馈和双向交流的理念~||~可以静态地检查发展效果

12.面试问题的提问方式包括()。

多选题

A. 开放式提问~||~举例式提问~||~封闭式提问~||~重复式提问~||~假设式提问

13.（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

单选题

A. 要素有用原理~||~能位对应原理~||~互补增值原理~||~动态适应原理

14.（）是一种非常正规的培训需求调查方法它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高

单选题

A. 观察法~||~重点团队分析法~||~问卷调查法~||~工作任务分析法

15.让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为()

单选题

A. 联想技术~||~构成技术~||~表现技术~||~个案分析技术

16.评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应．

单选题

A. 情感成果~||~认知成果~||~技能成果~||~绩效成果

17.劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分：

单选题

A. 劳动争议处理制度~||~劳动仲裁管理制度~||~企业规章制度~||~劳动合同管理制度

18.直线职能制是一种以（）结构为基础的组织结构形式。

单选题

A. 多线制~||~巴洛克制~||~直线制~||~目标责任制

19.设计绩效考评方法时。需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）o

多选题

A. 改进绩效的成本~||~隐性成本~||~考评者定时观察的费用~||~投资回报~||~考评方法的研制开发的成本

20.在事件处理法中。记录个案发生的背景时应依据（）原则。

单选题

A. 5W2H~||~4W2H~||~5WIH~||~4WlH