证券从业资格

1.一般来说，员工绩效基本特征不包括（）

单选题

A. 发展性~||~多因性~||~多维性~||~动态性

2.决策树的构成要素包括（）

多选题

A. 概率收益值~||~决策点~||~方案枝~||~状态节点~||~概率枝

3.（）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

单选题

A. 问卷调查法~||~确定性提问~||~不定性提问~||~目标型调查法

4.日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（）

单选题

A. “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的~||~产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略~||~“节约”就是赚小便宜吃大亏~||~把握节约有度的本质十分重要

5.绩效考评是绩效管理活动的()。

单选题

A. 管理环节~||~关键环节~||~中心环节~||~结束环节

6.在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

单选题

A. 应聘职位要求进行假设式提问~||~应聘职位要求进行清单式提问~||~应聘者过去工作行为进行举例式提问~||~应聘者过去工作行为进行开放式提问

7.观察法适用于收集强调()的信息。

单选题

A. 脑力技能~||~人工技能~||~体力技能~||~概念技能

8.按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。

多选题

A. 单向劝导式面谈~||~双向倾听式面谈~||~解决问题式面谈~||~综合式绩效面谈~||~分析问题式面谈

9.统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式，在下面的软件中，（）可以实现这个功能。

单选题

A. outlook~||~word~||~Excel~||~FrontPage

10.以下关于工作岗位设计的说法正确的是（）。

多选题

A. 要遵循明确任务目标的原则~||~“因人设岗”是设置岗位的基本原则~||~岗位应以“事”、“物”为中心设置~||~组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的~||~岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

11.可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()

单选题

A. 劳动责任大小~||~劳动条件好坏~||~工龄或技术熟练程度~||~劳动贡献大小

12.生育保险费的提取比例由（）确定及调整。

单选题

A. 工会~||~当地人民政府~||~市级以上政府~||~民政部门

13.（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

单选题

A. 劳动法律行为~||~劳动法律要件~||~劳动法律事件~||~劳动法律事实

14.制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）

单选题

A. 制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率~||~制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率~||~制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间~||~制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率

15.人力资源管理制度的基本职能是围绕（）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。

多选题

A. 计划~||~组织~||~监督~||~激励~||~惩罚

16.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但我们最为关心的是（）

单选题

A. 岗位与职务的相关度~||~岗位的等级高低~||~岗位与薪酬的对应关系~||~岗位与绩效的对应关系

17.某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤

单选题

A. 126人~||~63人~||~57人~||~32人

18.面试中的问题安排应（）。

多选题

A. 先易后难~||~先熟悉后生疏~||~循序渐进~||~先具体后抽象~||~由内而外

19.单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

20.一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是().

多选题

A. 工资项目~||~涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目~||~其他项目~||~员工住房基金~||~失业保险费