证券从业资格

1.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

多选题

A. 物尽其用~||~适才适所~||~人尽其才~||~人事相宜~||~位得其人

2.在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：

单选题

A. 1/5~||~1/4~||~1/3~||~不确定

3.经济政策主要包括（）

多选题

A. 财政政策~||~货币政策~||~收入分配政策~||~产业优化政策~||~产业政策

4.培训需求分析的模型包括（）。

多选题

A. 连续评估模型~||~全面性任务分析模型~||~循环评估模型~||~前瞻性培训需求分析模型~||~绩效差距分析模型

5.你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次．你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶．你会（）．

单选题

A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了~||~心想可能逐渐挥发了~||~心想幸好剩下半瓶．可以招待朋友~||~怀疑自己记忆不准确了

6.下列不参与集体谈判的是（）。

单选题

A. 企业雇主~||~公司董事会~||~工会代表~||~单位行政部门

7.员工自我保护机制的特点不包括（）。

单选题

A. 大多数为满足个人需求(~||~它是一种动态表现~||~压力会使员工做出不同程度反应~||~增强了自主自立性

8.目前我国职工参与管理的形式主要是（）。

多选题

A. 平等协商制度~||~代表参与~||~有组织地参与~||~个人参与~||~职工代表大会制度

9.以下关于人工成本的说法错误的是（）

单选题

A. 生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业~||~商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用~||~采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业~||~采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

10.一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。

单选题

A. 整体规划~||~生产工序~||~组织结构~||~生产工人数量

11.（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

单选题

A. 归因~||~内因~||~外因~||~知觉

12.对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。

多选题

A. 限制因素分析请访问~||~相关因素分析~||~潜在问题分析~||~过去情况分析~||~目标与效益分析

13.（）是指某一品牌或产品大类内由尺码，价格。外观及其他属性来区别的具体产品

单选题

A. 产品组合~||~产品大类~||~产品项目~||~产品线

14.消费者市场是指所有为了（）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

单选题

A. 家庭消费~||~个人消费~||~市场商品~||~社会商品

15.在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（）进行调查

多选题

A. 技术工作人员~||~管理工作人员~||~生产作业人员~||~销售工作人员~||~服务工作人员

16.内部选拔的缺点有（）

多选题

A. 容易出现不公正现象~||~容易抑制创新~||~带来新思想行业新方法~||~树立新的形象~||~有利于招聘一流人才

17.企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即()。

多选题

A. 工作分析的结果~||~绩效考评结果~||~企业的战略~||~员工的个人发展规划

18.核定企业定员的基本方法不包括（）。

单选题

A. 按设备定员~||~按岗位定员~||~按任务定员~||~按比例定员

19.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着，拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

单选题

A. 估计超市会丢失很多东西~||~担心超市会发生踩踏事故~||~设想警察会立即赶到超市维持秩序~||~相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

20.以下关于企业定员的说法错误的是()。

单选题

A. 在一定时期内具有相对稳定性~||~定员标准通过主观努力要能够达到~||~定员的执行需要有一个适宜的内外部环境~||~定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者