证券从业资格

1.均衡国民收入等于()。

多选题

A. 消费与储蓄~||~总需求~||~投赍与储蓄~||~总供给~||~消费与投资

2.通常信度评估系数主要包括（）。

多选题

A. 稳定系数~||~外在一致性系数~||~随机系数~||~内在一致性系数~||~等值系数

3.生育保险费的提取比例由（）确定及调整。

单选题

A. 工会~||~当地人民政府~||~市级以上政府~||~民政部门

4.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以选择适用。

单选题

A. 劳动法的首要原则~||~劳动法律规则~||~劳动法的基本原则~||~劳动纪律制度

5.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。

多选题

A. 体制障碍~||~市场缺陷~||~诚信障碍~||~经济滞后~||~信息障碍

6.德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()

判断题

7.（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

单选题

A. 要素有用原理~||~能位对应原理~||~互补增值原理~||~动态适应原理

8.分析企业人力资源供大于求情况下的人力资源规划政策与措施，有哪些具体解决办法？

填空题

9.（）是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

单选题

A. 费德勒权变模型~||~参与模型~||~路径-目标理论~||~情境领导理论

10.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但我们最为关心的是（）

单选题

A. 岗位与职务的相关度~||~岗位的等级高低~||~岗位与薪酬的对应关系~||~岗位与绩效的对应关系

11.文明礼貌具体要求不包括（）

单选题

A. 仪容端庄~||~语言规范~||~举止得体~||~少语寡言

12.我国法律规定，集体合同协商代表双方()，并各确定一名首席代表进行协商。

单选题

A. 代表数量相等，各方为3-7名~||~代表数量相等，各方为3-10名~||~代表数量最多相差一名，各方为3-7名~||~代表数量最多相差一名，各方为3-10名

13.海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产．只有先盘活人．才能盘活资产．对这句话．准确的理解是（）。

单选题

A. 企业存在着无形资产和有形资产两种形式~||~人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值~||~人是企业发展的决定性因素~||~企业的无形资产是一种神秘的物质

14.你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场，但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会（）。

单选题

A. 耐着性子随大家一起逛~||~在外面耐心等候大家~||~为大家看护行李~||~很沮丧，认为这是在浪费时间

15.效度评估中的效度主要有（）。

多选题

A. 预测效度~||~内容效度~||~信度效度~||~同循效度~||~内部一致性

16.以下关于方法研究技术的说法，正确的是（）

单选题

A. 流线图分为单柱型和多栏型~||~作业程序图是分析生产程序的工具~||~操作程序图比流程图更详细更具体~||~流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

17.关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）

单选题

A. 团队沟通职能~||~团队任务职能~||~团队维护职能~||~团队决策

18.（）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。

单选题

A. 服务市场~||~商品市场~||~技术市场~||~金融市场

19.招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（）。

单选题

A. 招聘会的档次~||~招聘会面对的对象~||~招聘会的组织者~||~招聘会的宣传

20.用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（）

多选题

A. 外貌风度~||~工作经验~||~求职动机~||~基础知识~||~素质能力