证券从业资格

1.从业人员做到真基诚不欺，要()。

多选题

A. 出工出力~||~不搭“便车”~||~坦诚相待~||~宁欺自己，勿骗他人

2.IBM公司招聘员工时，最为重要的职业道德素质是（）。

单选题

A. 公道意识~||~敬业精神~||~合作精神~||~服务意识

3.（）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

单选题

A. 薪金~||~工资~||~薪资~||~薪酬

4.（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。

单选题

A. 举例式提问~||~封闭式提问~||~假设式提问~||~开放式提问

5.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

多选题

A. 物尽其用~||~适才适所~||~人尽其才~||~人事相宜~||~位得其人

6.关于平均失业持续期表述错误的是（）。

单选题

A. 无论时间长短都属于非正常失业~||~它的长度是反映失业严重程度的重要指标~||~平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性~||~平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

7.属于劳动标准的纵向结构的是（）

多选题

A. 劳动关系标准~||~国家劳动标准~||~地方劳动标准~||~行业劳动标准~||~企业劳动标准

8.（）是指某一品牌或产品大类内由尺码，价格。外观及其他属性来区别的具体产品

单选题

A. 产品组合~||~产品大类~||~产品项目~||~产品线

9.组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（）。

单选题

A. 体~||~制~||~机~||~治

10.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。

单选题

A. 时间控制~||~配合员工的工作状况~||~公司制度~||~合适的培训时间长度

11.在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（）。

单选题

A. 出出名~||~悠闲所致~||~为了改善自己的生活环境~||~增加一些阅历

12.领导者失败的原因往往在于（）。

单选题

A. 智力不足~||~能力不足~||~经验不足~||~人格特质不适合

13.“敬业”的基本要求包括（）。

多选题

A. 回报~||~主动~||~务实~||~持久

14.领导者德主要任务是提供必要德支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）

单选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径－目标理论~||~参与模型

15.()硬按“两头小，中间大”的正态规律来下考绩结果，或来个一视同仁，都评个“中”等，这些现象属于考绩中的趋中(于)效应。

判断题

16.（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。用于调节集体协作行为。

单选题

A. 管理制度~||~业务规范~||~技术规范~||~行为规范

17.劳动法律事实可以分为（）。

多选题

A. 劳动法律关系~||~劳动合同~||~劳动法律行为~||~劳动关系~||~劳动法律事件

18.劳动法律关系的主要形态是（）。

单选题

A. 劳动行政法律关系~||~劳动合同关系~||~劳动服务法律关系~||~集体合同关系

19.薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（）

单选题

A. 25%~||~50%~||~75%~||~90%

20.有的企业提倡安全性，因此()

单选题

A. 工资较低~||~工资较高~||~福利较差~||~员工没有积极性