证券从业资格

1.从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到（）。

多选题

A. 把职业当做事业来做~||~以加班加点为工作基本要求~||~热心社会公益事业~||~对工作积极主动

2.下列不属于面试考官面试中的目标的是（）

单选题

A. 创造融洽的气氛~||~了解应聘者的知识、技能和非智力素质~||~让应聘者了解单位的现实状况~||~决定应聘者是否被录用

3.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

单选题

A. 财政政策~||~收入政策~||~金融政策~||~货币政策

4.一般而言，（）较为客观。

单选题

A. 上级考评~||~同级考评~||~下级考评~||~自我考评

5.()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足。

单选题

A. 横向比较法~||~目标比较法~||~纵向比较法~||~水平比较法

6.()在对设计工程师考绩时，检查他借阅资料文献按期归还的状况，则说明考绩的信度差。

判断题

7.领导者德主要任务是提供必要德支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）

单选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径－目标理论~||~参与模型

8.职业道德活动内在的道德准则是（）。

单选题

A. 忠诚、敬业、无私~||~爱岗、敬业、无私~||~忠诚、审慎、勤勉~||~真诚、慎微、自勉

9.（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响

单选题

A. 光环效应~||~投射效应~||~首因效应~||~刻板印象

10.信息具有滞后性的原因是（）。

单选题

A. 信息流总落后于资金流~||~信息流总落后于物流~||~物流总落后于信息流~||~资金流总落后于信息流

11.单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（）。

单选题

A. 企业在成本中列支~||~机关在预算中列支~||~事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支~||~社团在利润中列支

12.（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者

单选题

A. 完全劳动行为能力~||~限制劳动行为能力~||~无劳动行为能力~||~部分劳动行为能力

13.十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）

多选题

A. 劳动关系多元化~||~劳动关系主题明确化~||~劳动关系内容复杂化~||~劳动关系客体多变化~||~劳动关系的利益协调机制趋向法制化

14.按设备定员，即根据（）来计算定员人数。

多选题

A. 出勤率~||~设备需要开动班次~||~工人看管定额~||~设备需要开动的台数~||~生产任务的数量

15.属于劳动标准的纵向结构的是（）

多选题

A. 劳动关系标准~||~国家劳动标准~||~地方劳动标准~||~行业劳动标准~||~企业劳动标准

16.招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（）。

单选题

A. 招聘会的档次~||~招聘会面对的对象~||~招聘会的组织者~||~招聘会的宣传

17.劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

单选题

A. 县级~||~地区级~||~市级~||~省级

18.在亨利.明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。

单选题

A. 决策类角色~||~人际关系类角色~||~信息类角色~||~沟通协调类角色

19.在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

单选题

A. 职工代表~||~企业人事部门~||~企业法人~||~职工所在部门负责人

20.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。

单选题

A. 岗位规范的结构形式呈现多样化~||~工作说明书不受标准化原则的限制~||~岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛~||~岗位规范与工作说明书的内容有所交叉