证券从业资格

1.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应（）支付劳动者工资。

单选题

A. 无需~||~部分~||~酌情~||~按照正常提供劳动

2.因素比较法的优点是（）。

单选题

A. 可以避免主观因素对评价工作的影响~||~要素的确定富有弹性，适用范围广~||~能避免出现明显的判断错误~||~能够有较高的满意度

3.管理岗位培训规范的内容不包括()。

单选题

A. 经历要求~||~指导性培训计划~||~推荐教材~||~参考性培训大纲

4.以下关于兼职的说法错误的是（）。

单选题

A. 主要限于少数岗位采用~||~可扩大劳动者的知识面~||~对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义~||~就是让一个人完成两种或两种以上的工作

5.培训贯穿于人力资源管理环节包括：(1)人力资源规划；(2)人员招聘和选拔录用；(3)绩效考核与薪酬激励；(4)员工和薪资关系（）。

单选题

A. (3)(4)环节~||~(1)(2)(3)环节~||~(1)(4)环节~||~(1)(2)环节

6.当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()：

单选题

A. 6个月~||~3个月~||~1个月~||~15天

7.培训成本包括（）。

多选题

A. 直接成本~||~间接成本~||~生产成本~||~额外成本~||~经营成本

8.（）是指岗位测评结果的前后一致性程度

单选题

A. 信度~||~效度~||~准度~||~精度

9.通常信度评估系数主要包括（）

多选题

A. 稳定系数~||~外在一致性系数~||~随机系数~||~内在一致性系数~||~等值系数

10.市场营销计划的控制不包括（）。

单选题

A. 月度计划控制~||~效率控制~||~年度计划控制~||~战略控制

11.公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响。看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会（）。

单选题

A. 不捐款~||~量力而行，少捐一点~||~和其他员工一样捐款，自己家里的困难再想其他办法解决~||~向同事请教，问一问自己到底该怎么办

12.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

单选题

A. 工资~||~薪金~||~奖金~||~福利

13.有的企业提倡安全性，因此（）。

单选题

A. 工资较低~||~工资较高~||~福利较差~||~员工没有积极性

14.信息的准确性的另一个含义是（）。

单选题

A. 同一信息具有统一性或唯一性~||~同一信息具有完整性或唯一性~||~同一信息具有唯一性或连贯性~||~同一信息具有完整性或连贯性

15.广告媒体的总体特点包括（）。

多选题

A. 信息传播范围窄~||~信息传播速度快~||~应聘人员数量大~||~单位选择余地大~||~应聘人员层次单一

16.()泛指员工获得的一切形式的报酬。

单选题

A. 薪酬~||~给付~||~收入~||~分配

17.心理测量的工具是（）

单选题

A. 物理测量~||~心理测验~||~物理测验~||~情商测验

18.在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）

单选题

A. 是培训规划的最后一个机制~||~结果是根据实验加以改进的培训规划~||~试验和改进在制定规划后实行一轮即可~||~对象要从将要参加培训的学员集体中选取

19.劳动标准法的构成为（）

多选题

A. 劳动合同法~||~集体合同法~||~工作时间法~||~工资法~||~劳动安全卫生标准法

20.下列关于协商集体合同的说法错误的是（）

单选题

A. 集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求~||~一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应~||~集体协商主要采取协商会议的形式~||~一方提出进行集体协商要求的，另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商