证券从业资格

1.被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

单选题

A. 制度规划~||~人力赍源规~||~战略规划~||~工作岗位分析

2.某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（）

单选题

A. 验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望~||~为将来的培训反馈有用信息~||~为以后改进培训系统与效果提供可靠依据~||~分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备

3.企业员工工资总额管理不包括（）。

单选题

A. 工资水平的调整~||~工资总额的计划~||~工资总额的调整~||~工资总额的控制

4.下列关于“慎独”的理解中，正确的是（）

单选题

A. 克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物丧志~||~越是无人监督，越要严格要求自己~||~要时刻保持谦虚谨慎的作风~||~保持自己的独立人格

5.周期性失业属于（）失业。

单选题

A. 选择性~||~结构性~||~摩擦性~||~总量性

6.计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（）

单选题

A. 有效工资~||~支付工资~||~货币工资~||~实得工资

7.产品组合的（）是指产品大类中每种产品有多少花色，品种和规格

单选题

A. 宽度~||~长度~||~关联性~||~深度

8.现代人力资源管理以（）为中心。

单选题

A. 劳动环境~||~劳动对象~||~劳动资料~||~劳动者

9.（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。

单选题

A. 特殊调整~||~生活指数调整~||~奖励性调整~||~工龄工资调整

10.由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）

多选题

A. 品质导向型~||~目标导向型~||~行为导向型~||~过程导向型~||~结果导向型

11.工作岗位分析是岗位人事规范的（）

单选题

A. 结果~||~目标~||~条件~||~过程

12.人力资源开发目标的整体性不包括（）．

单选题

A. 目标制定的整体性~||~目标实施的整体性~||~各个目标间不孤立~||~目标设计的针对性

13.新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

单选题

A. 正确~||~错误

14.心理测验按测验目的可分为（）

多选题

A. 描述性测验~||~诊断性测验~||~综合性测验~||~个体性测验~||~预测性测验

15.态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。

多选题

A. 角色扮演法~||~拓展训练~||~管理者训练~||~模拟训练~||~敏感性训练

16.政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（）

多选题

A. 企业的营业执照~||~工会的社团法人证明材料~||~双方代表的身份证~||~集体合同条款的必要说明~||~职工代表的劳动合同书

17.（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

单选题

A. 企业成本管理体系~||~企业绩效管理体系~||~企业文化管理体系~||~企业薪酬管理体系

18.网上培训虽然具有很多的优点，但是它的缺点也不能忽视，主要表现为（）

单选题

A. 要求企业建立良好的网络培训系统~||~巨大的场地~||~网络速度要求高~||~培训人群众多

19.（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者

单选题

A. 完全劳动行为能力~||~限制劳动行为能力~||~无劳动行为能力~||~部分劳动行为能力

20.根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（）

单选题

A. 爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献~||~爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会~||~爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会~||~创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进