证券从业资格

1.常见的激发外部动机的激励方式包括________。

多选题

A. 物质奖励~||~福利~||~晋升~||~表扬或批评~||~惩罚

2.某企业2010年预生产31．9万个零部件，企业现有员工460人，定额标准为32个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率25％，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

填空题

3.满足安全需要的行为包括（）。

多选题

A. 免受疾病和残疾的威胁~||~免受经济危机的威胁~||~避免任务或者决策失败的风险~||~找寻一份稳定的工作~||~避免受到伤害或处于危险的环境

4.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

单选题

A. 服务顾客时，不作任何区别~||~别人如何待我，我就如何待别人~||~多劳多得，少劳少得．不劳动者不得食~||~把尊重人格作为平等待人的核心

5.劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。

单选题

A. 劳动合同关系~||~劳动行政法律关隶~||~劳动服务法律关系~||~存在现实劳动关系

6.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是________。

单选题

A. 猎头公司~||~职业介绍所~||~大学校园

7.（）是劳动定额的两种基本表现形式。

单选题

A. 工时定额和产量定额~||~工时定额和计划定额~||~产量定额和企业定额~||~产量定额和计划定额

8.下列关于“公道”的说法，正确的是（）。

多选题

A. 公道是企业发展的重要保证~||~凡事讲求公道会妨碍员工和谐相处~||~公道一般不能作为员工工资薪酬的指标~||~是否公道影响到员工职业前途

9.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是()。

单选题

A. ①②③~||~③②①~||~①③②~||~②①③

10.在现代市场经济的条件下。通过（）来实现人力资源的配置。

单选题

A. 雇主的选择~||~国家安排~||~劳动力市场~||~双向选择

11.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（）所在地仲裁委员会受理。

单选题

A. 档案关系~||~劳动合同关系~||~户口关系~||~工资关系

12.以下关于实际工资描述正确的是()。

单选题

A. 工人单位时间的货币所得~||~商品价格与实际工资呈正向变动~||~精确地反映了货币工资的实际购买力~||~是经价格指数修正过的货币工资

13.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

单选题

A. 讲授法~||~研讨法~||~案例分析法~||~专题讲座法

14.培训与教育在________方面不同。

多选题

A. 内涵~||~本质~||~方针~||~目的~||~形式

15.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

单选题

A. 6~||~12~||~15~||~24

16.SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。

单选题

A. 财务报丧分析~||~可靠性分析~||~经济学分析~||~数理统计分析

17.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。

单选题

A. 诚实守信~||~办事公道~||~爱岗敬业~||~奉献社会

18.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。

单选题

A. 工作态度考评~||~业绩考评~||~能力考评~||~工作热情考评

19.下列有关岗位写实的说法错误的是()。

单选题

A. 进行岗位调查的基本方法之一~||~写实范围可以是个人或集体~||~对象可以是员工，也可是设备~||~主要研究的是工时消耗情况

20.作为一名职工，我可以将自己描述为：可信（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是