首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.某城市社区的居民大多“老死不相往来”,假如你新搬家到这里,你会()。
单选题A. 入乡随俗,与其他居民一样不来往~||~试探着与周围的邻居说说话~||~建议居委会组织几次活动,让社区的居民互相熟悉~||~设想这个地方曾出过事情,提醒自己要警惕
2.某个企业新进入某个行业时,可能遇到的障碍有()。
多选题A. 产品同质化~||~规模经济~||~相对成本优势~||~资本需求~||~进入分销渠道
3.据报道,某个曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作。无奈之下,只能摆街摊以维持生活。对下列说法,你赞同的是()。
单选题A. “他早年就不该搞体育”~||~“他应该多学点文化”~||~“他应该去找政府”~||~“他应该找当年的队友帮帮忙”
4.()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
单选题A. 绩效沟通~||~绩效计划~||~绩效反馈~||~绩效考评
5.企业管理过程的每一步都离不开信息,要做出正确有效的决策,必然会对信息提出一系列严格的要求,这些要求可以归结为()。
多选题A. 及时性~||~准确性~||~适用性~||~经济性~||~有效性
6.在课堂的研讨法中。头脑风暴是为了()。
单选题A. 培训综合能力~||~开发创造能力~||~改善人际关系~||~学习职业行为
7.当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时,试用期最长时间不得超过():
单选题A. 6个月~||~3个月~||~1个月~||~15天
8.劳动合同当事人地法律地位平等。在组织管理上具有()关系
单选题A. 隶属~||~平等~||~合作~||~协商
9.国家规定,员工和工作单位住房公积金的交存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的()。
单选题A. 3%~||~4%~||~5%~||~6%
10.以下关于实际工资描述正确的是()。
单选题A. 工人单位时间的货币所得~||~商品价格与实际工资呈正向变动~||~精确地反映了货币工资的实际购买力~||~是经价格指数修正过的货币工资
11.以下不属于外部招募主要方法的是()。
单选题A. 广告法~||~中介法~||~熟人推荐法~||~布告法
12.某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应()。
单选题A. 支付不低于刘刚工资100%的工资报酬~||~支付不低于刘刚工资150%的工资报酬~||~支付不低于刘刚工资200%的工资报酬~||~支付不低于刘刚工资300%的工资报酬
13.2008年某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加班12小时,国庆期间加班10小时。请问:该清洁工10月份的工资应为多少?
填空题14.在你的面前有下列几种工作,你会选择的是()。
单选题A. 工资低,但公司的成长性很强~||~地理位置偏远,但能够给你安排一个不错的职务~||~收入高,但工作十分辛苦~||~所学知识用得上,但工作环境十分单调
15.整个招聘活动的核心是招聘工作的(),是关键一环。
单选题A. 招募阶段~||~准备阶段~||~实施阶段~||~评估阶段
16.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。
单选题A. 基础管理教程~||~管理理论教程~||~高级管理教程~||~总体管理教程
17.题干如上:下列对张总经理的行为的评价正确的是________。
单选题A. 张总经理的这种行为与其地位身份很合适~||~张总经理很善于与下属沟通~||~作为一个经理,为使沟通渠道畅通,他有必要调整自己的心理与行为~||~他若以后都这样,永远得不到企业的真实情况
18.下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
多选题A. 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标~||~政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场~||~为与对手竞争,经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品~||~采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元
19.王家和林家是邻居。各有一个八岁的男孩。一天,两个孩子在玩耍中厮打起来。林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿,为。此两个人争吵起来。对于林夫人的话。你能够认同的是()。
单选题A. “你的孩子打不过我的孩子,只怨他没本事。”~||~“如果有本事,你可以让你的孩子打我的孩子,这样就扯平了。”~||~“我没有让我家孩子打你家孩子,你吵吵什么呀!”~||~“两个孩子打架,你跟我吵什么劲呀!”
20.社会主义道德的核心是()。
单选题A. 集体主义~||~为人民服务~||~爱岗敬业~||~开拓创新
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