证券从业资格

1.其他人喜欢与你在一起吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

2.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是()

单选题

A. 有效劳动时间的长短~||~劳动所处的环境和条件的优劣~||~劳动者的技术业务水平的高低~||~劳动者的劳动成果的大小

3.下列有关员工培训的说法不正确的是（）。

单选题

A. 全员培训的目的在于提高企业全员素质~||~应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同~||~重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度~||~培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

4.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。

单选题

A. 培训组织管理系统是一个以管理为主要职能的部门或者岗位~||~中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作~||~就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系~||~由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

5.应聘人员录用标准，是进行人力资源招聘与配置的核心工作之一，一般有以下三个标准（）：

多选题

A. 以人为标准~||~以职位为标准~||~以双向选择为标准~||~以企业需要为标准~||~以发展潜力为标准

6.在上班路上，你因为交通拥堵而迟到，到了班上你要做的第一件事情会是（）。

单选题

A. 向其他同事解释迟到的原因~||~马上进入工作状态~||~一边工作。一边向别人解释交通拥堵的严重程度~||~一边工作。一边盘算如何应对主管的批评

7.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反映程度。

单选题

A. 劳动力供给量~||~劳动力供给~||~劳动力需求量~||~劳动力需求

8.国家支持劳动者自愿组织起来就业和________实现就业。

单选题

A. 发展服务业~||~投身乡镇企业~||~在“三资”企业就业~||~从事个体经营

9.根据上述事例，正确的说法是（）。

多选题

A. 大卫和墨菲有着相同的事业起点~||~与墨菲相比，大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展~||~同事对大卫的事业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶~||~大卫明白墨菲成为总裁的原因所在

10.当顾客向你提出无法满足的要求时，你会采取哪一种做法？（）

单选题

A. 先向顾客作出承诺，然后再想办法解决~||~向顾客说明实际情况，尽量与顾客达成谅解~||~向顾客说明你公司或该产品其他方面的优势~||~说明实情，向他介绍能够满足其要求的其他公司

11.社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些？

填空题

12.作为一名职工，我可以将自已描述为：冷淡（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

13.除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）调解。

单选题

A. 劳动争议仲裁委员会~||~劳动争议调解委员会~||~本单位劳动争议调解委员会~||~人民法院

14.领导者与众不同的特质包括（）。

多选题

A. 自信心~||~创造性~||~内驱力~||~领导动机~||~随机应变的能力

15.人员激励机制包括以下内容()

多选题

A. 激励时机~||~激励频率~||~激励程度~||~激励深度~||~激励广度

16.一名全职员工在柜台备餐时摔倒较严重，当时就医需住院治疗。医疗费用谁出？单据谁保留？出院后发票交给谁？餐厅平账如何处理？

填空题

17.（）是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

单选题

A. 专项协议~||~劳动合同~||~要式合同~||~事实劳动关系

18.（）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足。

单选题

A. 横向比较法~||~目标比较法~||~纵向比较法~||~水平比较法

19.价值观具有稳定性和________。

单选题

A. 永恒性~||~可变性~||~外源性~||~潜在性

20.根据《中华人民共和国个人所得税法》。须缴纳个人所得税的有（）。

多选题

A. 工资、薪金所得~||~经营所得~||~特许权使用费所得~||~偶然所得~||~财产租赁和转让所得