A. 员工资本~||~物力资产~||~企业资产~||~智力资本

A. 任何一种组织都是一个“团队”~||~不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团体~||~由于实行扁平化管理，一个好的团体逐渐淡化了组织领导~||~个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

A. 小玲生育后一直在家哺乳孩子~||~劳动者在试用期内提出解除劳动合同~||~小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力~||~在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班~||~小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

A. 上级考评~||~同级考评~||~下级考评~||~自我考评

A. 双向关系~||~双务关系~||~劳动关系~||~聘用与被聘用关系

A. 求职人员~||~失业人员~||~劳动要素~||~劳动关系要素

A. 妥善保存整份工作说明书，并确保今后能随时更新~||~向最高管理层反映工作中的困难~||~紧跟编写说明书的工作进度~||~协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书

A. 信度~||~效度~||~难度~||~灵敏度~||~标准化

A. 加班加点~||~工作班制~||~劳动工具~||~健康检查~||~伤亡事故处理制度

A. 补偿性的~||~竞争性的~||~垄断性的~||~接触性的

A. 双方意愿~||~劳动合同~||~劳动法~||~公司意愿~||~劳动规章制度

A. 实证研究方法的目的在于认识客观事实~||~实证研究方法的结论具有客观性~||~实证研究方法以某种价值判断为基础~||~实证研究方法的结论具有主观性~||~实证研究方法的目的在于为政府制定经济政策服务

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

A. 完全履行~||~不完全履行~||~延迟履行~||~无能力履行

A. 总量性失业~||~结构性失业~||~选择性失业~||~摩擦性失业

A. 最高；非强制性~||~最低；非强制性~||~最高；强制性~||~最低；强制性

A. 由企业法人进行签署~||~盖企业公章~||~以合法有效的形势正式公布~||~全体员工一致通过

A. 较低职位~||~同级职位~||~不同类职位~||~较高职位

A. 补充规划~||~培养开发计划~||~晋升计划~||~配备规划

A. 对调查的工作多提几个为什么~||~营造良好的现场观测环境条件~||~在被调查人可看见的地方进行观测~||~选择多个场地对同类工作进行观测~||~调查人应在不引人注意的地方观测