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1.反映了对人、客体、事物的感受，是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是________。
单选题A. 工作满意度~||~个性~||~价值观~||~态度
2.()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
单选题A. 法官法~||~判例法~||~习惯法~||~成文法
3.员工信息资料的收集是由()通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集而成。
单选题A. 人力资源部门~||~政府就业指导部门~||~中介猎头公司~||~需求人才主管部门
4.人力资源预算的原则不包括()。
单选题A. 合法合理原则~||~客观准确原则~||~严肃认真原则~||~勤俭节约原则
5.《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是________责任。
单选题A. 政治~||~民事~||~行政~||~刑事
6.属于外部招募的是()。
单选题A. 工作轮换~||~校园招聘~||~内部提拔~||~重新聘用
7.员工人数统计亦称()，它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
单选题A. 员工总数统计~||~平均人数统计~||~企业员工结构统计~||~整体人数统计
8.根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：()
多选题A. 嘉奖~||~记三等功~||~记二等功~||~记一等功~||~授予荣誉称号~||~第二部分非选择题
9.专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在()的基础上所达成的契约。
单选题A. 平等自愿，互惠互利~||~互惠互利，协商一致~||~平等自愿，协商一致~||~公平合理，协商一致
10.下列说法正确的是________。
多选题A. 对于明星型工作，应采用对失误进行轻微的惩罚，对成功进行高奖励的措施~||~对步兵型工作，组织奖酬系统应关注于成果分布的两端~||~对于护卫型工作，组织可以对任何失误都进行严厉的处罚~||~对于护卫型工作，组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚
11.依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。
多选题A. 劳动法律行为~||~劳动法律渊源~||~劳动合同法律体系~||~劳动法律事件~||~劳动合同关系
12.结构工资制也可称为（）。
多选题A. 职务工资~||~组合工资~||~分解工资~||~基本工资~||~多元化工资
13.工作岗位研究的特点包括()。
多选题A. 对象性~||~系统性~||~综合性~||~应用性~||~科学性
14.公司领导令办公室秘书通知你，马上赶赴市内某地参加一项重要活动，你急忙联系了一下，确认眼下只剩两种交通方式-1)如乘坐公交车，且整齐道路不堵。一切顺利的前提下，时间可能提前2分钟，费用4毛钱；2)乘坐出租车，可以保证提前到达20分钟。费用40元。根据公司规定，市内交通费用均由个人自理，对此你会（）。
单选题A. 乘公交车~||~乘坐出租车~||~请示领导~||~请办公室秘书决定
15.（）对事不对人。考评者不仅注重对行为本身的评价，还考虑行为的情境。
单选题A. 关键事件法~||~行为量表法~||~硬性分配法~||~排队法
16.根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（）。
多选题A. 养老保险费~||~工伤保险费~||~失业保险费~||~生育保险费~||~医疗保险费
17.在招聘广告中，出现下面那种情况时，要特别慎重，非则会违反公平公正的招聘原则（）。
多选题A. 年龄不超过35岁~||~长相端正~||~具有三年以上的同等工作经历~||~大学本科以上学历~||~本地户口
18.职业道德修养的方法有哪些？
填空题19.下列各项属于劳动关系民主化原则的有（）。
多选题A. 参加和组织工会的权利~||~平等协商的权利~||~集体协商权~||~单独决定权~||~知情权
20.践行“奉献”职业规范，具体要求包括()。
多选题A. 因事而异~||~尽职尽责~||~尊重集体~||~为人民服务
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