证券从业资格

1.由于你的收入不高。除去维持生活的费用外，一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同时要求你对他们进行资金支持。这会花掉你所有的积蓄。这时你会（）。

单选题

A. 先支持朋友，父母毕竟是家人~||~先支持父母，父母毕竟对自己有养育之恩~||~自己辛苦攒钱不容易，谁也不支持~||~各支持一部分

2.劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。

单选题

A. 模式~||~机制~||~体制~||~体系

3.劳动市场按地理位置划分可分为________。

单选题

A. 狭义的与广义的~||~全国性的和地区性的~||~中央的和地方的~||~需求的和供给的

4.北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。

单选题

A. 为奥运出把力~||~能够近距离地感受奥运会的热烈氛围~||~有机会在电视上露露脸儿~||~积累一些社会阅历

5.（）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

多选题

A. 岗位职责~||~企业的生产经营特点~||~企业文化~||~新员工的素质~||~培训成本

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题

A. 15日~||~20日~||~30日~||~60日

7.工资总额的项目不包括（）。

单选题

A. 计件工资~||~符合国务院规定的发明创造奖~||~津贴补贴~||~加班加点工费

8.作为一名职工，我可以将自己描述为：粗心（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

9.人力资源管理的根本任务合理配置并使用人力资源，提高人力资源的（）：

单选题

A. 管理效率~||~管理水平~||~投入产出比~||~应用能力

10.作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

11.员工培训是创造（）的基本途径。

单选题

A. 员工资本~||~物力资产~||~企业资产~||~智力资本

12.在其它条件不变的情况下，产品需求上升会导致________。

单选题

A. 劳动力需求下降~||~劳动力需求不变~||~劳动力需求上升~||~难以确定

13.工作评价常用的方法有________。

多选题

A. 排级法~||~分类法~||~分类排级法~||~归纳法

14.如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是（）

单选题

A. 按照有关要求，利用工作时间，按时完成~||~为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成~||~等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成~||~为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成

15.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

多选题

A. 公司员工绩效评审系统~||~公司考核指标的可衡量性与客观性系统~||~公司考核标准体系的合理性系统~||~公司员工的申诉系统~||~公司绩效考核的反馈系统

16.为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容（）：

多选题

A. 工作内容丰富化~||~工作扩大化~||~纵向扩大法~||~工作多样化~||~工作满负荷

17.企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即工厂技术安全规程、矿山安全规程和（）：

单选题

A. 建筑安装工程安全技术规程~||~特别工作环境的安全技术规程~||~野外施工安全技术规程~||~特殊岗位安全技术规程

18.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。

单选题

A. 试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的~||~劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度~||~劳动者严重失职对用人单位利益造成重大损失~||~劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的

19.（）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。

单选题

A. 岗位调查~||~岗位评价~||~岗位分析~||~岗位分类分级

20.招聘工作主要分为四个步骤，它们是（）：

多选题

A. 招募~||~面试~||~选择~||~录用~||~评估