证券从业资格

1.员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会()。

单选题

A. 装作不知情，事后不会向别人讲起这件事情~||~责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求谅解~||~庆幸张某没有被公司发现，鼓励她好好努力~||~觉得张某不可靠，疏远张某

2.其他人喜欢与你在一起吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

3.读研究生的收益有________。

多选题

A. 工作收益流变长~||~未来终身工作的总收入要多~||~会获得较快的晋升~||~社会地位和声望提高

4.进厂第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作时间应当比白班少__________个小时。

单选题

A. 0、5~||~1~||~1、5~||~2、5

5.（）是劳动权的核心。

单选题

A. 择业权和劳动报酬权~||~就业权和择业权~||~劳动保护权和职业培训权~||~休息休假权和劳动保护权

6.组织结构图的基本图示不包括()。

单选题

A. 组织结构图~||~组织职务图~||~组织部门图~||~组织职能图

7.（）是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。

单选题

A. 执行行业标准~||~执行企业标准~||~执行国家标准~||~执行地方规定

8.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

单选题

A. 工作态度考评~||~责任感考评~||~开拓性考评~||~工作热情考评

9.你持以下哪一种观点，上班对你来说是（）

单选题

A. 一件愉快的事~||~谈不上快乐，也谈不上很烦恼~||~为了生活，不得已而为之~||~非常痛苦的事情

10.作为一名职工，我可以将自己描述为：适应力（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

11.某城市社区的居民大多“老死不相往来”，假如你新搬家到这里，你会（）。

单选题

A. 入乡随俗，与其他居民一样不来往~||~试探着与周围的邻居说说话~||~建议居委会组织几次活动，让社区的居民互相熟悉~||~设想这个地方曾出过事情，提醒自己要警惕

12.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

单选题

A. 招聘成本~||~选拔成本~||~录用和安置成本~||~开发成本

13.（）是劳动定额的两种基本表现形式。

单选题

A. 工时定额和产量定额~||~工时定额和计划定额~||~产量定额和企业定额~||~产量定额和计划定额

14.一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。

单选题

A. 6~||~8~||~12~||~24

15.关于诚信，正确的说法是()。

单选题

A. 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本~||~诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关~||~为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点~||~无论做出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

16.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（）。

单选题

A. 人力资本投资与消费的替代~||~物质资本与培训资本的替代~||~物质资本与人力资本的替代~||~人力资本投资与收益的替代

17.市场营销是企业经营管理的（）。

单选题

A. 起步环节~||~中心环节~||~中间环节~||~结束环节

18.超事业部制组织结构的缺点包括（）。

多选题

A. 易出现组织机构重叠现象~||~管理层次多，内部沟通难~||~各事业部责权关系不明确~||~管理人员多，管理费用高~||~易出现管理人员膨胀现象

19.设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?

填空题

20.下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。

单选题

A. 货币因素~||~资本因素~||~劳动生产率~||~人口规模