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HR管员(国家1808道题

1.我国劳动法规定的劳动年龄为()

单选题

A. 14周岁~||~16周岁~||~18周岁~||~20周岁

2.在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。

多选题

A. 任务分析法~||~目标比较法~||~水平比较法~||~横向比较法~||~能力分析法

3.职业技能的特点包括()。

多选题

A. 个体性~||~专业性~||~层次性~||~时代性

4.具有正性情绪影响力的人适于从事下述________工作。

单选题

A. 职业经理人(或企业家)~||~医生~||~质量监测部门~||~销售部门

5.劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

单选题

A. 男性成年人~||~老年人~||~女性成年人~||~青年人

6.题干如上:下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的__________为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心缴纳。

单选题

A. 40%~||~80%~||~70%~||~60%

7.企业管理过程的每一步都离不开信息,要做出正确有效的决策,必然会对信息提出一系列严格的要求,这些要求可以归结为()。

多选题

A. 及时性~||~准确性~||~适用性~||~经济性~||~有效性

8.市场营销计划的控制不包括()。

单选题

A. 盈利能力控制~||~战略控制~||~季度计划控制~||~效率控制

9.一个单位的组织工作,一般可以分为四个级别,即(ABCE):

多选题

A. 决策层~||~管理层~||~执行层~||~领导层~||~执行层

10.猎头公司也是招聘的可选渠道之一,它一般是企业招聘()的主要渠道之一。

单选题

A. 秘书~||~高级人才~||~人力资源经理~||~普通员工

11.组织结构设计后的实施要则包括()的原则。

多选题

A. 分配职责~||~发展战略性~||~明确责任和权限~||~管理系统一元化~||~优先组建基层机构和配备人员

12.中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素()两者之和。

单选题

A. 流动趋势~||~劳动要素配置关系~||~交换关系~||~市场配置关系

13.你发现一个同事在工作中遇到了困难,而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下,你通常会采取哪一种做法?()

单选题

A. 不主动去帮助,等他来找自己以后再提供帮助~||~在完成自己的工作以后,主动去帮助他~||~放下自己正在做的工作,主动去帮助他~||~让他在一旁看着,自己替他去解决问题

14.以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

单选题

A. 劳动过程的社会形式~||~劳动给付和工资的交换关系~||~反映了人和物的关系~||~劳动力与资本相结合的表现

15.如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核,考核人员应该由()组成。

多选题

A. 被考核者的直接上级~||~被考核者本人~||~被考核者的同事~||~被考核者的下级~||~企业的外部客户

16.影响群体决策的群体因素有()。

多选题

A. 参与决策的平等性~||~群体熟悉度~||~群体规模和群体决策规则~||~群体多样性~||~群体的认知能力和成员的决策能力

17.()原则要求充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点。

单选题

A. 多样性~||~按需培训~||~长期性~||~实践培训

18.你在某小饭馆吃饭,fT--~“鱼香肉丝”,结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会

单选题

A. 退回,要饭馆按照自己的要求重新做~||~将就吃,但必须向饭馆说明~||~将就吃,但要求饭馆打个折扣~||~如果饭馆能够赔礼道歉,这事就不计较了

19.我国的社会保障体系包括():

多选题

A. 社会保险~||~社会救济~||~社会福利~||~社会保障~||~社会优抚

20.在上班路上,你因为交通拥堵而迟到,到了班上你要做的第一件事情会是()。

单选题

A. 向其他同事解释迟到的原因~||~马上进入工作状态~||~一边工作。一边向别人解释交通拥堵的严重程度~||~一边工作。一边盘算如何应对主管的批评

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