证券从业资格

1.雇主可以是一个________。

多选题

A. 非正式组织~||~个人~||~民间团体~||~企业集团~||~企业

2.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

单选题

A. 全面性与完整性~||~公正性与客观性~||~可操作性与精确性~||~相关性与有效性

3.企业经营环境的微观分析包括（）。

多选题

A. 顾客力量分析~||~现有竞争对手分析~||~供应商力量分析~||~潜在竞争对手分析~||~替代产品威胁的分析

4.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

单选题

A. 招聘成本~||~选拔成本~||~录用和安置成本~||~开发成本

5.我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和（）：

单选题

A. 工作现场教育~||~组织班组教育~||~安全知识教育~||~劳动保护教育

6.劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。

单选题

A. 劳动行政关系管理部门~||~劳动争议仲裁委员会~||~人民法院~||~劳动争议调解委员会

7.在企业文化中居于核心地位的是（）。

单选题

A. 企业礼俗~||~企业价值观~||~企业作风~||~规章制度

8.在开展招聘工作时，必须遵循的原则主要有（）：

多选题

A. 实事求是原则~||~效率优先原则~||~双向选择原则~||~公平公正原则~||~确保质量原则

9.社会保险特征包括（）。

多选题

A. 自由性~||~社会性~||~互济性~||~补偿性~||~合理性

10.根据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》，我国将因工伤残划分为（）个等级。

单选题

A. 8~||~9~||~10~||~11

11.题干如上：中国接受高等教育的人数增加的原因是__________。

单选题

A. 上大学的直接成本降低~||~上大学的机会成本降低~||~上大学的直接成本和机会成本都降低~||~与上大学的机会成本无关

12.符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。

单选题

A. 让顾客完全满意~||~熟悉设备的使用和维护~||~尽量节约时间~||~每月废品率不超过1％

13.职业道德修养的途径有哪些？

填空题

14.()是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

单选题

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

15.关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（）。

单选题

A. 最终能够有效地改善企业的经营业绩~||~能促进员工现在和未来工作绩效的提高~||~目的是在企业中最大限度地实现才尽其用~||~应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

16.猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（）的主要渠道之一。

单选题

A. 秘书~||~高级人才~||~人力资源经理~||~普通员工

17.简述人员保护的任务。

填空题

18.职业道德规范——“奉献”的可为性是指（）。

单选题

A. 人人可为~||~有利可图~||~只要想为，便可为~||~对他人的要求

19.培训的直接成本包括（）。

多选题

A. 培训材料~||~培训设备~||~培训师的师资费~||~教室的租金~||~学员的差旅费

20.工作评价常用的方法有________。

多选题

A. 排级法~||~分类法~||~分类排级法~||~归纳法