证券从业资格

1.关于爱岗敬业，正确的说法是（）。

多选题

A. 爱岗敬业是职业精神的重要内容~||~树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的~||~爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题~||~物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提

2.不属于工作岗位调查方式的是()。

单选题

A. 德尔菲法~||~面谈~||~现场观测~||~书面调查

3.人力资源重置成本核算模型是人力资源成本核算的主要方法之一，它包括以下三种成本因素（）：

多选题

A. 人力资源管理成本~||~人力资源获得成本~||~人力资源开发成本~||~人力资源离职成本~||~人力资源培训成本

4.一般而言。企业中员工绩效考评的正确顺序是（）。

单选题

A. 自下而上~||~自上而下~||~由中层到高层，最后对基层进行考评~||~由中层到基层，最后对高层进行考评

5.劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

单选题

A. 劳动能力~||~义务能力~||~劳动行为能力~||~劳动义务能力

6.关于敬业。正确的说法是（）。

多选题

A. 在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求~||~长期从事一项职业，必能产生感情进而促进敬业的局面~||~是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件~||~敬业的核心是文明礼貌

7.（）能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。

多选题

A. 工资指导线制度~||~最低工资翻度~||~人工成本预测预警制度~||~工效挂钩制度~||~劳动力市场工资指导价位制

8.职业道德的社会作用表现在（）。

多选题

A. 有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序~||~有利于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成~||~有助于企业有效掌控员工的思想和行为~||~有助于完善人格，促进人的全面发展

9.经济统计调查的空间标准，是指被调查单位应该在（）接受调查。

单选题

A. 什么时间~||~什么地点~||~什么区域~||~什么单位

10.中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择()。

单选题

A. 价格较高的~||~看起来包装最精美的~||~只要是知名品牌就行~||~自己过去吃过、感觉还不错

11.作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

12.现代人力资源管理的基本测量技术包括（）。

多选题

A. 工作岗位研究~||~KPI技术~||~关键事件访谈~||~BSC技术~||~人员素质测评

13.制定绩效管理制度必须遵循一定的原则，它们一般是公开与开放原则、反馈与修改原则、（）等。

多选题

A. 定期化与制度化原则~||~可靠性与正确性原则~||~可行性与实用性原则~||~定量化与定性化原则~||~全面考虑与重点照顾原则

14.作为一名职工，我可以将自己描述为：有效率（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

15.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）测验。

单选题

A. 人格~||~成就~||~性格~||~情商

16.科学发展观指的是（）。

单选题

A. 科学发展，高效发展，健康发展~||~以科学为本，科学、平稳、顺利发展~||~以人为本，全面、协调、可持续发展~||~以人为本，科学、高效、健康发展

17.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

单选题

A. 财政政策~||~货币政策~||~金融政策~||~收入政策

18.招聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语言。

单选题

A. 用人部门~||~招聘者~||~企业高层~||~申请者

19.知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫________。

单选题

A. 投射作用~||~月晕效应~||~行为归因~||~首因效应

20.当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后，你会选择哪一种方法来应付？（）

单选题

A. 采取同样的方式回敬他~||~断绝与他的来往~||~表面上继续保持和他的来往，但对他持有戒心，不再信任他~||~就当这件事没发生，与他保持和过去一样的关系