首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.绩效考核的第一个步骤是________。
单选题A. 组织诊断~||~建立绩效标准~||~工作程序分析~||~考核人员的培训
2.以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
单选题A. 模拟分权制~||~广义的职能制组织结构模式~||~狭义的职能制组织结构模式~||~事业部制
3.工资总额的项目不包括（）。
单选题A. 计件工资~||~发明创造奖~||~津贴补贴~||~加班加点工资
4.（）规定．计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
单选题A. 间接计件工资制~||~综合计件工资制~||~累计计件工资制~||~超额计件工资制
5.你认同以下哪一种观点？（）
单选题A. 知识最重要~||~人际关系最重要~||~能力最重要~||~人品最重要
6.（）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（）相互联系，相互制约。
单选题A. 管理宽度、管理跨度~||~管理幅度、管理层次~||~管理层次、管理幅度~||~管理幅度、管理宽度
7.自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（）：
多选题A. 退休~||~退职~||~离休~||~辞职~||~解聘
8.下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（）：
多选题A. 人才交流中心~||~上门招聘~||~猎头公司~||~招聘洽谈会~||~熟人推荐
9.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。
单选题A. 多买一些~||~不买，认为便宜没好货~||~只是停下来看看，但不买~||~有合适的东西就买
10.公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响，看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会()。
单选题A. 不捐款~||~量力而行，少捐一些~||~和其他员工一样捐款，自己家的困难再想其他办法解决~||~向同事请教，问一问自己到底该怎么办
11.符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
单选题A. 让顾客完全满意~||~熟悉设备的使用和维护~||~尽量节约时间~||~每月废品率不超过1％
12.在上班路上，你因为交通拥堵而迟到，到了班上你要做的第一件事情会是（）。
单选题A. 向其他同事解释迟到的原因~||~马上进入工作状态~||~一边工作。一边向别人解释交通拥堵的严重程度~||~一边工作。一边盘算如何应对主管的批评
13.个体的沟通风格不包括（）。
单选题A. 自我暴露型~||~自我实践型~||~自我实现型~||~自我克制型
14.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
单选题A. 劳动力供给量~||~劳动力供给~||~劳动力需求量~||~劳动力需求
15.（）在国家法律体系中具有最高法律效力。
单选题A. 劳动法律~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章
16.工资总额的项目不包括（）。
单选题A. 计件工资~||~符合国务院规定的发明创造奖~||~津贴补贴~||~加班加点工费
17.以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（）。
多选题A. 合同期限~||~社会保险~||~试用期限~||~劳动保护~||~保密事项
18.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。
单选题A. 为公司做了广泛宣传~||~竞争对手了解到本公司的信息~||~传播速度快~||~查询方便
19.市场营销计划的控制不包括（）。
单选题A. 盈利能力控制~||~战略控制~||~季度计划控制~||~效率控制
20.（）属于一般战略控制标准。
单选题A. 行为标准~||~能力标准~||~废弃标准~||~品质标准
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