A. 专项协议~||~劳动合同~||~要式合同~||~事实劳动关系

A. 人口参加工作比例~||~人口密度~||~人口参与社会劳动程度~||~社会劳动强度

A. 居住在合适的社区，参加俱乐部~||~具有执行官的特权~||~影响他人并改变他们的态度和行为~||~拥有舒适的轿车，合体的穿着

A. 实证研究方法的目的在于认识客观事实~||~实证研究方法的结论具有客观性~||~实证研究方法以某种价值判断为基础~||~实证研究方法的结论具有主观性~||~实证研究方法的目的在于为政府制定经济政策服务

A. 他们都得了流感~||~他们多属大惊小怪~||~他们有社会意识~||~他们怕被传染

A. 平等原则~||~协作履行原则~||~合法原则~||~协商一致原则~||~自愿原则

A. 教材费~||~高校奖学金~||~绩效考核经费~||~教员劳务费~||~评价培训结果的经费

A. 用人所长原则~||~民主集中原则~||~因事择人原则~||~德才兼备原则

A. 原始成本~||~重置成本~||~实际成本~||~标准成本~||~直接成本

A. 培养政策与引进政策~||~专家政策与通才政策~||~短期政策与长期政策~||~局部政策与整体政策

A. 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本~||~诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关~||~为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点~||~无论做出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

A. 内心信念~||~社会舆论~||~风俗习惯~||~行政命令

A. 工作满意度~||~个性~||~价值观~||~态度

A. 多买一些~||~不买，认为便宜没好货~||~只是停下来看看，但不买~||~有合适的东西就买

A. ④④③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④

A. 归国的学生~||~在职的研究生~||~校园招聘的学生~||~在职的博士生

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

A. 绝对的稀缺性~||~绝对的属性~||~相对的稀缺性~||~相对的属性~||~消费劳动资源支付手段的稀缺性

A. 组织结构图~||~组织职务图~||~组织职能图~||~组织参谋图~||~组织功能图