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1.下列说法正确的是________。
多选题A. 绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性~||~在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值~||~工作分析信息对员工和劳动关系也很重要~||~完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
2.下面因素中决定一个人地位的有________。
多选题A. 教育程度~||~职位~||~人的能力~||~人的收入、资历~||~人的年龄
3.在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。
单选题A. 对比效应~||~光环效应~||~投射效应~||~刻板印象
4.绩效管理的意义在于()。
多选题A. 提供薪酬方面信息~||~挖掘员工潜力~||~为员工晋升提供依据~||~管理员工的手段~||~分析员工总体素质状况
5.按照劳动法以及配套规章的规定，集体劳动合同签订以后，应当在（）日内由企业一方将集体合同一式三分既说明报送劳动行政部门审查。
单选题A. 3~||~7~||~15~||~30
6.赫塞与布兰查德的领导情境理论认为。选择领导风格的依赖条件是下属的（）。
单选题A. 业务水平~||~道德水平~||~能力水平~||~成熟水平
7.()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
单选题A. 员工信息管理~||~员工绩效管理~||~员工薪酬管理~||~员工档案管理
8.一般来说。对专业技术人员的选拔应采用（）主导型考评。
单选题A. 品质~||~行为~||~效果~||~综合
9.你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶，你会（）。
单选题A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了~||~心想可能逐渐挥发了~||~心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友~||~怀疑自己记忆不准确了
10.作为一个完整的员工沟通，总是包括下面的要素，即信息的发出者、（）和信息的接收者。
单选题A. 信息沟通说明~||~信息沟通渠道~||~信息沟通管理~||~信息沟通反馈
11.下列选项中，属于总的报酬方案的有________。
多选题A. 工资~||~奖金~||~佣金~||~福利~||~对工作的满足感
12.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。
单选题A. 始点~||~中点~||~终点~||~总结
13.日常工作中，你比较注重什么？（）
单选题A. 使自己的着装和发型非常得体~||~提高自己的社会效能力~||~广泛建立对自己有利的社会资源~||~提高自己的业务水平和工作能力
14.沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有________。
单选题A. 指导~||~控制~||~管理~||~领导
15.甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动?________。
单选题A. 培训~||~招聘~||~晋升~||~广告宣传
16.劳动政策是指国家在不同时期所确定的有关劳动工作方面的政策，包括各项方针、原则和指导思想等，它是（）的重要依据。
单选题A. 劳动立法~||~劳动行政~||~劳动监察~||~劳动管理
17.（）的工种不适合采用技术等级工资制。
单选题A. 劳动熟练程度差别大~||~技术复杂程度高~||~劳动熟练程度差别小~||~工作物等级不同
18.培训需求分析，是培训工作中非常重要的内容，确定培训需求的方法一般有面谈法、观察法、问卷调查法、（）等。
多选题A. 重点团队分析法~||~工作日志法~||~工作任务分析法~||~典型事例法~||~岗位描述法
19.单位录用员工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。
单选题A. 20日~||~25日~||~30日~||~两个月内
20.如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过________时，企业愿意增雇工人。
单选题A. 10~||~5~||~8~||~4
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