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1.在招聘广告中，出现下面那种情况时，要特别慎重，非则会违反公平公正的招聘原则（）。
多选题A. 年龄不超过35岁~||~长相端正~||~具有三年以上的同等工作经历~||~大学本科以上学历~||~本地户口
2.人力资源重置成本核算模型是人力资源成本核算的主要方法之一，它包括以下三种成本因素（）：
多选题A. 人力资源管理成本~||~人力资源获得成本~||~人力资源开发成本~||~人力资源离职成本~||~人力资源培训成本
3.你与同事交往时，常用的方式是（）。
单选题A. 时不时的搞个小型聚餐~||~基本没有什么来往~||~经常利用午餐时间或工作间隙，找人聊聊天~||~等同事来找自己
4.题干如上：下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度职工平均工资的__________为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心缴纳。
单选题A. 40%~||~80%~||~70%~||~60%
5.在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来．“敬业”的本质是（）。
单选题A. 绝不朝三暮四，不把工作当作跳板~||~干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦~||~以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感~||~心灵的坦荡和安然
6.劳动法规定试用期最长不得超过（）。
单选题A. 1个月~||~3个月~||~6个月~||~1年
7.（）适合于初步筛选应聘者。
单选题A. 笔试筛选法~||~面试筛选法~||~小组筛选法~||~材料筛选法
8.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。
单选题A. 收益率~||~成本率~||~工资率~||~利润率
9.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为()
单选题A. 12个月~||~24个月~||~18个月~||~30个月
10.关于敬业。正确的说法是（）。
多选题A. 在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求~||~长期从事一项职业，必能产生感情进而促进敬业的局面~||~是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件~||~敬业的核心是文明礼貌
11.员工信息管理的作用不包括（）。
单选题A. 单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具~||~为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证~||~为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料~||~对试用员工进行考核和鉴定
12.在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。
单选题A. 协作能力~||~创新能力~||~竞争能力~||~发展能力
13.题干如上：本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好__________之间的关系。
单选题A. 培养政策与引进政策~||~专家政策与通才政策~||~短期政策与长期政策~||~局部政策与整体政策
14.领导者与众不同的特质包括（）。
多选题A. 自信心~||~创造性~||~内驱力~||~领导动机~||~随机应变的能力
15.以下表述中你认同哪一种？（）
单选题A. 特定情况下，可以进行铺张性浪费~||~无论如何人们都应该节俭~||~追求消费是合理的~||~由于享乐是人性的要求，因此，应提倡享乐
16.开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法，我国实行的是（）的政策。
单选题A. 免费就业培训~||~加强创业培训~||~先培训后就业~||~企业与社会共同负担培训
17.关于职业责任，正确的说法是（）。
多选题A. 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴~||~凡是社会职业，都有明确的职业责任规定~||~只有文明规定的职业责任，才必须履行~||~职业责任具有一定强制性
18.劳动合同中。法定条款不包括（）。
单选题A. 合同期限~||~工作内容~||~保密事项~||~劳动报酬
19.我国社会主义职业道德的基本要求是()。
单选题A. 爱国守法、勤俭自强~||~爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义~||~诚信、敬业、公道、守纪~||~忠诚、审慎、勤勉
20.人力资本是经济资本中心的核心资本。其原因在与人力资本具有无限的（）。
单选题A. 时效性~||~创造性~||~收益性~||~累积性
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