首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.据报道，某个曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作。无奈之下，只能摆街摊以维持生活。对下列说法，你赞同的是（）。
单选题A. “他早年就不该搞体育”~||~“他应该多学点文化”~||~“他应该去找政府”~||~“他应该找当年的队友帮帮忙”
2.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
单选题A. 法律咨询费属于人工成本~||~人工成本就是人力资源管理费用~||~工资、保险和培训费用属于人工成本~||~招聘费用属于人力资源管理费用
3.作为一名职工，我可以将自己描述为：疏忽（）
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
4.如果社会经济衰退来临，则________。
单选题A. 上大学的人数减少~||~上大学的人数增加~||~会降低上大学的净现值~||~上大学学生的数量无法确定
5.执行女职工生理机能变化过程中的特殊过程包括（）。
多选题A. 经期保护~||~婚期保护~||~孕期保护~||~产期保护~||~哺乳期保护
6.作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的自行车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评，气恼之下，你决心找到作案人，便到派出所报了案，但都无济于事，因为你无法日夜看守在自行车旁。对此，你会（）。
单选题A. 把自行车搬回家~||~再买一辆新的自行车~||~写一张告示，严厉谴责这种损人不利己的行为~||~把自己怀疑的对象的自行车也扎破，以示警告
7.你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺品商场。但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会（）。
单选题A. 耐着性子随大家一起逛~||~在外面耐心等候大家~||~为大家看护行李~||~很沮丧，认为这是在浪费时间
8.国家法律规定，对于在工伤期间治疗的员工，他的福利待遇与本单位其他员工（）：
单选题A. 不同，一般为一半~||~不同，一般为75%~||~完全相同~||~没有福利待遇
9.当员工的劳动合同时间低于6个月时，试用期最长时间不得超过()：
单选题A. 6个月~||~3个月~||~1个月~||~15天
10.有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。
单选题A. 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位~||~中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作~||~就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系~||~由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
11.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
单选题A. 宪法的基本原则~||~宪法的指导思想~||~劳动法的基本原则~||~劳动法的指导思想
12.“任人唯贤”，强调用人要做到（）。
多选题A. 大贤大用~||~不贤不用~||~以人为本~||~小贤小用~||~激励为主、惩诫为辅
13.从对员工个人的贡献来看，绩效管理有()等功能。
多选题A. 导向~||~发展~||~激励~||~控制~||~沟通
14.作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（）
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
15.假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。
单选题A. 不管别人如何，自己不加班~||~和其他员工一样加班~||~一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费~||~觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司
16.满足地位需要的行为不包括（）。
单选题A. 居住在合适的社区，参加俱乐部~||~具有执行官的特权~||~影响他人并改变他们的态度和行为~||~拥有舒适的轿车，合体的穿着
17.知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫________。
单选题A. 投射作用~||~月晕效应~||~行为归因~||~首因效应
18.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。
单选题A. ①②③④~||~③②①④~||~③①④②~||~④①③②
19.劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（）。
单选题A. 劳动合同关系~||~劳动行政法律关系~||~劳动服务法律关系~||~存在现实劳动关系
20.某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法（）
单选题A. 上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做~||~不管别人做不做，自己都做~||~如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做~||~等领导安排自己做的时候再做
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