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1.在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。
多选题A. 变动税率~||~调整政府购买水平~||~公开市场业务~||~调整政府转移支付水平~||~增加货币供应量
2.关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是()。
多选题A. 要与岗位的具体特点相吻合~||~计划简明易懂,便于计算~||~工资发放要及时~||~员工收入与本人的工作效率间接成正比关系~||~工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定
3.工资率上升的收入效应导致闲暇消费的________,而其替代效应导致闲暇消费的________。
单选题A. 减小、减少~||~减小、增加~||~增加、减少~||~增加、增加
4.某企业2010年预生产31.9万个零部件,企业现有员工460人,定额标准为32个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率25%,请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
填空题5.作为一名职工,我可以将自己描述为:洞察力()
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
6.企业()机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
单选题A. 营销~||~竞争~||~优势~||~实践
7.一天早上,技术部的小王正在专注于自己的工作,人事部的电话匆匆将他调到小会客室,参与技术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知,所以在面试过程中,他总是在不断翻阅应聘人员的资料,低头专注于阅读简历,然后提出相应的问题,之后又忙于下一名应聘者的情况,就这样一上午过去了,6名应聘者的面试结束了。小王的任务也完成了。
填空题8.以下各项中,属于劳动合同的法定条款的是()。
多选题A. 合同期限~||~社会保险~||~试用期限~||~劳动保护~||~保密事项
9.除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()调解。
单选题A. 劳动争议仲裁委员会~||~劳动争议调解委员会~||~本单位劳动争议调解委员会~||~人民法院
10.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
单选题A. 真实、谨慎、勤奋~||~忠心、Fi堇、殷勤~||~忠诚、审慎、勤勉~||~诚信、审问、勤快
11.价值观具有稳定性和________。
单选题A. 永恒性~||~可变性~||~外源性~||~潜在性
12.一般来说,人员录用决策的策略主要有()。
多选题A. 多重淘汰式~||~补偿式~||~择优录用式~||~比较录用式~||~综合式
13.作为一名职工,我可以将自己描述为:投入()
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
14.在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
多选题A. 单向式教学~||~缺乏实际的直观体验~||~成本高昂~||~不易于操作~||~培训的针对性不强
15.董事长在外开会。临时通知你尽快把某些项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直赶往董事长开会的场所,但途中你忽然发现因为走得匆忙,自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件,重新返回办公室取材料会耽误一些时间,这时你会()。
单选题A. 不回去取材料,董事长若问,就说他没有具体要求带哪些材料~||~不回去取材料,向董事长承认自己忘记带了~||~回去取材料,向董事长说明情况~||~一边赶往董事长所在的地方,一边联系办公室再派人送一趟
16.最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认()的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。
单选题A. 物价指数~||~最低工资标准~||~最低工资指导线~||~当地人工成本平均水平
17.为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?(10分)
填空题18.根据成人教育理论,只有当受训者对()比较了解以后,才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。
单选题A. 培训项目~||~企业战略~||~培训老师~||~培训方式
19.你在马路边摆了个货摊以贴补家用。一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容,但她看起来不会硬要赶走你,你会()。
单选题A. 不理会她,自己该怎样卖还怎样卖~||~敷衍她一下,说自己再卖一会儿就走~||~与老太太说明自己的难处~||~换一个地方继续叫卖
20.()筛选法适合于初步选拔应聘者。
单选题A. 笔试~||~面试~||~小组~||~材料
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