证券从业资格

1.（）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

单选题

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

2.奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（）。

单选题

A. 奖金~||~佣金~||~红利~||~利润分享计划

3.把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是（）

单选题

A. 费德勒权变模型~||~情境领导理论~||~路径一目标理论~||~参与模型

4.在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。

单选题

A. 协作能力~||~创新能力~||~竞争能力~||~发展能力

5.在本案例中，李某更换岗位后，工作满意度提高这是由下列________因素决定的。

单选题

A. 公平的待遇~||~工作的挑战性~||~良好的环境~||~员工人格与工作搭配

6.你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）

单选题

A. 以工作效绩为尺度区别对待员工~||~员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格~||~一般员工与中高层管理人员区别对待~||~尊重每个人的人格

7.以下适合进行现场培训的内容包括（）。

多选题

A. 企业文化~||~企业行为规范~||~产品知识~||~管理实务~||~思想道德

8.按照劳动法以及配套规章的规定，集体劳动合同签订以后，应当在（）日内由企业一方将集体合同一式三分既说明报送劳动行政部门审查。

单选题

A. 3~||~7~||~15~||~30

9.技术等级工资制由（）组成。

多选题

A. 工资等级~||~工资等级线~||~工资标准~||~工资等级表~||~技术等级标准

10.日历时间包括（）。

单选题

A. 制度公休时间和出勤时间~||~制度工作时间和制度公休时间~||~制度工作时间和出勤时间~||~非生产时间和制度工作时间

11.如果劳动行政部门在收到集体合同的（）日内未提出异议的，自（）日期，集体合同自行生效。

单选题

A. 10，11~||~15，16~||~20，21~||~30，31

12.（）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

单选题

A. 工资项目~||~保险福利项目~||~人工成本~||~人力资源管理费用

13.时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（）

多选题

A. 给回扣是一种不正当竞争行为~||~给回扣是能够较好地调动人的积极性~||~给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的~||~给回扣违反了职业道德

14.下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?________。

多选题

A. 录用基准~||~录用来源~||~录用成本~||~录用数量

15.作为一名职工，我可以将自己描述为：保守（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

16.（）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。

单选题

A. 有效的激励机制~||~工资标准~||~员工绩效管理制度~||~工资计算方法

17.根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）。

单选题

A. 19．92~||~21.75~||~20．92~||~22．92

18.确定最低工资率时，应由（）的代表民主协商。

多选题

A. 政府~||~高校~||~工会~||~企业~||~劳动者

19.简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。

填空题

20.对最低工资表述正确的是()。

单选题

A. 可以按月、周、日、小时确定~||~加班费是构成最低工资的一小部分~||~所有地区实行统一的最低工资率~||~有行业实行统一的最低工资率