证券从业资格

1.（）属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

单选题

A. 福利费~||~财产租赁和转让所得~||~偶然所得~||~特许权使用费所得

2.PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。

单选题

A. ④①③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④

3.你做的比要求的更多吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

4.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()

单选题

A. 加强福利待遇~||~改善劳动条件~||~提高员工自我保护意识~||~保障劳动者权益

5.下列关于职业化的说法中，正确的是（）。

多选题

A. 职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路~||~职业化是全球职场的通用语言和职场文化~||~职业化是新型劳动观的核心内容~||~职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

6.“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（）。

多选题

A. 从业人员要正确对待个人利益~||~员工可以从企业中获得无穷无尽的利益~||~有了企业的利益，才会有员工的利益~||~企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益

7.当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（）

单选题

A. 先接受，能否完成再说~||~接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成~||~接受时向领导说明难度，请求领导多派人手~||~接受时让领导降低难度

8.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

单选题

A. 爱国~||~敬业~||~奉献~||~无私

9.（）组织结构主要适用于规模巨大，产品或服务种类较多的企业。

单选题

A. 矩阵制~||~超事业部制~||~直线制~||~直线职能制

10.地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

多选题

A. 企业规章制度~||~地方法律法规~||~劳动法~||~职业守则

11.一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意（）。

多选题

A. 端正职业态度~||~强化职业情感~||~提高职业境界~||~注重历练职业意志

12.下列关于道德的说法中，正确的是（）。

单选题

A. 道德是一种社会规范性力量~||~道德是领导意志的集中体现~||~个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣势不可能的~||~普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已

13.（）属于个人所得．但可以免纳个人所得税。

单选题

A. 救济金~||~特许权使用费所得~||~偶然所得~||~财产租赁和转让所得

14.绩效管理的（）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

单选题

A. 信度~||~效度~||~可靠性~||~维度

15.关于________的统计资料能够显示出外部公平的程度。

单选题

A. 薪酬调查~||~招聘录用~||~业绩考查~||~培训和发展

16.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。

单选题

A. 外聘教师费用管理不善造成的损失~||~受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失~||~培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资~||~培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

17.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。

单选题

A. 10％~||~20％~||~30％~||~40％

18.在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（）

单选题

A. 一分钟也不提前到岗~||~与别人交往多，但与我交往少~||~穿着打扮总是很入时，~||~老是加班

19.着眼于员工“他这个人怎么样”的绩效考评属于（）考评。

单选题

A. 行为主导型~||~效果主导型~||~态度主导型~||~品质主导型

20.在与同事们闲聊时，你通常会（）。

单选题

A. 说说学习、工作的感受~||~聊聊自己家里的事情~||~聊聊新闻~||~传播小道消息