证券从业资格

1.知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫________。

单选题

A. 投射作用~||~月晕效应~||~行为归因~||~首因效应

2.狭义的劳动力市场，是指（）交换的场所。

单选题

A. 求职人员~||~失业人员~||~劳动要素~||~劳动关系要素

3.劳动经济学的研究对象包括（）。

多选题

A. 劳动力市场~||~劳动力市场运行规律~||~劳动力市场现象~||~资本市场~||~就业与失业

4.以员工行为为对象的考评方法包括（）。

多选题

A. 书面法~||~硬性分配法~||~排队法~||~生产能力衡量法~||~顺序法

5.下列公式错误的是（）。

单选题

A. 总供给=消费+收入~||~均衡国民收入=消费+储蓄~||~总供给=消费+储蓄~||~均衡国民收入=消费+投资

6.影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、()等。

多选题

A. 技术和培训水平~||~年龄与工龄~||~性别~||~职务~||~岗位

7.你说真话吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

8.劳动力市场规则，可以概括为（）。

单选题

A. 公平、合法、市场化~||~公平、等价、合法~||~公平、等价、市场化~||~等价、合法、市场化

9.在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。

单选题

A. 重新调整薪酬等级方案~||~保持原有工资水平~||~降低工资水平~||~薪酬等级不变，执行新的薪酬标准

10.职业生涯规划中所运用的程序包括________。

多选题

A. 文件篮练习~||~管理培训和开发~||~导师指导训练~||~职业生涯咨询

11.某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为（）：

单选题

A. 125元~||~130元~||~135元~||~140元

12.福利的特性包括（）。

多选题

A. 福利支付以劳动为基础~||~法定性~||~企业自定性~||~灵活性~||~公平性

13.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度

单选题

A. 一次裁决~||~二次裁决~||~三次裁决~||~四次裁决

14.在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来．“敬业”的本质是（）。

单选题

A. 绝不朝三暮四，不把工作当作跳板~||~干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦~||~以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感~||~心灵的坦荡和安然

15.作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

16.道德规范和法律规范的区别是什么？

填空题

17.下列言语中，属于职业忌语的是（）。

多选题

A. “有完没完”~||~“我就这态度”~||~“我解决不了，愿意找谁找谁去”~||~“后边等着去”

18.作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

19.()不是当面调查询问法的优点。

单选题

A. 不受时间、地点限制~||~机动灵活~||~采集的资料比较可靠~||~成本很低

20.倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于（）。

单选题

A. 深入了解，严加防范~||~知己知彼，斗而不殆~||~把握情况，有效利用~||~和谐相处，互利双赢