首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.职业化包含三个层次的内容，其核心层是(1。
单选题A. 职业化技能~||~职业化语言~||~职业化礼仪~||~职业化素养
2.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。
单选题A. 通过敲打墙壁，提示邻居~||~登门说明，让邻居注意~||~认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿~||~虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴
3.集体劳动合同和劳动合同的区别主要体现在（）：
多选题A. 主体不同~||~内容不同~||~功能不同~||~法律效力不同~||~合同履行时间不同
4.培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（）。
多选题A. 培训的活动场所~||~培训的规模~||~培训的师资配备~||~培训的时间~||~培训的计划编制
5.员工的素质包括（）。
多选题A. 身体素质~||~智能素质~||~品德素质~||~人格素质~||~文化素质
6.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）。
单选题A. 执行行业标准~||~执行企业制定标准~||~执行国家标准~||~执行地方政府规定
7.题干如上：按信息沟通的媒介划分是________，若按方向分类是________。
单选题A. 口头沟通、垂直沟通~||~书面沟通、横向沟通~||~非语言沟通、上行沟通~||~口头沟通、下行沟通
8.由于流感爆发。许多人上街时都戴上了口罩。对这些人，你的感觉是（）。
单选题A. 他们都得了流感~||~他们多属大惊小怪~||~他们有社会意识~||~他们怕被传染
9.如果劳动行政部门在收到集体合同的（）日内未提出异议的，自（）日期，集体合同自行生效。
单选题A. 10，11~||~15，16~||~20，21~||~30，31
10.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?________。
单选题A. 工作职责~||~工作环境~||~工作权限~||~工作中晋升
11.赫塞与布兰查德的领导情境理论认为。选择领导风格的依赖条件是下属的（）。
单选题A. 业务水平~||~道德水平~||~能力水平~||~成熟水平
12.（）是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
单选题A. 专项协议~||~劳动合同~||~要式合同~||~事实劳动关系
13.“十一"期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的________。
单选题A. 工资~||~福利~||~奖赏~||~以上都不对
14.撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）原则。
单选题A. 真实~||~及时~||~完整~||~客观
15.在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为：①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（）。
单选题A. ④②⑤①③~||~①④⑤③②~||~④③②①⑤~||~①④⑤②③
16.劳动定额按制定方法可分为（）。
多选题A. 经验估工定额~||~统计定额~||~类推比较定额~||~技术定额~||~设备看管定额
17.从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（）。
多选题A. 现行定额~||~过去定额~||~计划定额~||~不变定额~||~设计定额
18.公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响，看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会()。
单选题A. 不捐款~||~量力而行，少捐一些~||~和其他员工一样捐款，自己家的困难再想其他办法解决~||~向同事请教，问一问自己到底该怎么办
19.所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。
单选题A. 共同生产国民收入的各种生产要素~||~资本所有者和土地所有者~||~工资所有者内部~||~资本所有者内部
20.下列属于培训费用的有（）。
多选题A. 教材费~||~高校奖学金~||~绩效考核经费~||~教员劳务费~||~评价培训结果的经费
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