A. 碗里剩下一粒米也要吃光~||~工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣~||~水龙头滴水，马上关紧~||~打印纸用完正面再用反面

A. ①②③④~||~③②①④~||~③①④②~||~④①③②

A. 基本资料~||~工作权限~||~工作难度~||~工作关系

A. 人人可为~||~有利可图~||~只要想为，便可为~||~对他人的要求

A. 直线与参谋职能~||~直接与参谋职能~||~直线与服务职能~||~服务与参谋职能

A. 试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的~||~劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度~||~劳动者严重失职对用人单位利益造成重大损失~||~劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的

A. 生产性与消费性~||~生产性与能动性~||~持续性和时效性~||~可用性与有限性

A. 技术等级~||~工作等级~||~劳动定额~||~劳动数量

A. 首因效应~||~光环效应~||~投射效应~||~刻板印象

A. 个别机构或者领导在数字上造假~||~植树造林本来很困难，数字总会不准确~||~这种现象在各地估计都存在，现在对数字已无感觉~||~希望数字真的能够变成现实

A. 缺乏~||~不缺乏~||~无法断定~||~不存在这一问题

A. 永恒性~||~可变性~||~外源性~||~潜在性

A. 弗洛姆~||~爱德华•桑代克~||~班杜拉~||~莱文泽尔

A. 按计时工资标准支付给个人的工资报酬~||~按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬~||~按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资~||~实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬~||~按工作时间支付给个人的工资报酬

A. 社会要求提供的福利~||~法律规定必须提供的福利~||~员工要求提供的福利~||~组织根据自身的发展需要所提供的福利

A. 经济发展水平~||~经济结构~||~区域经济发展~||~社会就业

A. 保持~||~发展~||~评价~||~吸收~||~调整

A. 总量性失业~||~结构性失业~||~选择性失业~||~摩擦性失业

A. 共同生产国民收入的各种生产要素~||~资本所有者和土地所有者~||~工资所有者内部~||~资本所有者内部

A. 电气设备的安全措施~||~机器设备的安全措施~||~动力锅炉、压力容器的安全装置~||~工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施~||~安全生产责任教育