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1.在群体中，沟通的作用有________。
多选题A. 控制~||~激励~||~情感表达~||~信息的流通
2.企业领导应当至少提前__________日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
单选题A. 5~||~20~||~15~||~30
3.决策科学化的要求包括（）。
多选题A. 合理的决策标准~||~有效的信息系~||~系统的决策观念~||~科学的决策程序~||~决策方法科学化
4.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。
单选题A. 员工招聘记录~||~员工信息管理~||~员工档案管理~||~员工绩效管理
5.经济统计调查的空间标准，是指被调查单位应该在（）接受调查。
单选题A. 什么时间~||~什么地点~||~什么区域~||~什么单位
6.试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。
填空题7.作为一名职工，我可以将自己描述为：投入（）
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
8.下列关于“慎独”的理解中，正确的是（）。
单选题A. 克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志~||~越是无人监督，越要严格要求自己~||~要时刻保持谦虚谨慎的作风~||~保持自己的独立人格
9.我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（）。
多选题A. 《反不正当竞争法》~||~《不当赠品及不当表示防止法》~||~《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》~||~《谢尔曼法》
10.职业生涯规划中所运用的程序包括________。
多选题A. 文件篮练习~||~管理培训和开发~||~导师指导训练~||~职业生涯咨询
11.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。
多选题A. 工资~||~奖金~||~津贴~||~福利~||~劳动分红
12.人力资源管理费用核算的要求不包括（）。
单选题A. 采用适当的核算方法~||~正确划分各种费用的界限~||~控制成本和节约能耗~||~加强费用开支的审核和控制
13.在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是()。
多选题A. 时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求~||~不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作~||~在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作~||~经常加班符合勤勉的要求
14.()是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
单选题A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位
15.劳动参与假说性的前提观点是（）的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。
单选题A. 男性成年人~||~老年人~||~女性成年人~||~青年人
16.某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法（）
单选题A. 通过职代会，质询或罢免厂长~||~给厂长写信，力陈这样做的厉害关系~||~向上级主管部门反映~||~对厂长的行为予以谴责
17.企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即工厂技术安全规程、矿山安全规程和（）：
单选题A. 建筑安装工程安全技术规程~||~特别工作环境的安全技术规程~||~野外施工安全技术规程~||~特殊岗位安全技术规程
18.就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制（）的产物。
单选题A. 市场化~||~与经济发展相结合~||~规范化~||~标准化
19.简述失业保险待遇享受的条件。
填空题20.计件工资的具体形式有（）。
多选题A. 累计计件工资制~||~包工工资制~||~超额计件工资制~||~提成工资制~||~综合计件工资制
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