证券从业资格

1.一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争。

单选题

A. 面试~||~口试~||~笔试~||~心理考查

2.我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满（）．双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

单选题

A. 5年~||~10年~||~15年~||~20年

3.以下关于实际工资描述正确的是()。

单选题

A. 工人单位时间的货币所得~||~商品价格与实际工资呈正向变动~||~精确地反映了货币工资的实际购买力~||~是经价格指数修正过的货币工资

4.下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（）。

多选题

A. 幼儿园~||~阅览室~||~医疗室~||~失业保险~||~工伤保险

5.员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

单选题

A. 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行~||~对于领导交办的任务，要含糊执行~||~如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法~||~一般不越级汇报工作

6.作为一名职工，我可以将自己描述为：实干（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

7.你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶，你会（）。

单选题

A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了~||~心想可能逐渐挥发了~||~心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友~||~怀疑自己记忆不准确了

8.试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。

填空题

9.从劳动的角度讲，并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象，劳动法制调整其中特定的一部分，即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业单位、国家机关以及（）等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系。

单选题

A. 用人单位~||~非营利性组织~||~社会团体~||~营利性组织

10.绩效管理的功能不包括()。

单选题

A. 评价员工优缺点及潜能~||~为编制人力资源规划提供依据~||~为工作分析提供基础~||~为整体劳动关系提供技术支持

11.“终身学习”理念提出的主要依据是（）。

多选题

A. 低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识~||~由于科技快速发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的要求~||~因为还没有达到成功人士的地位，所以要通过学习来实现目标~||~学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

12.关于录用决策，表述正确的是（）。

多选题

A. 应当强调人员之间的互补性~||~应关注求职者与应聘职位的适合度问题~||~要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求~||~首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定~||~员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

13.法定福利包括（）。

多选题

A. 工作午餐~||~社会保险~||~工资性津贴~||~法定带薪假日~||~子女医疗费补贴

14.劳动法基本原则的作用包括（）。

多选题

A. 反映劳动法律部门的特点~||~作为指导性的法律规范~||~指导劳动法的实施~||~指导劳动法的制定、修改和废止~||~有助于理解、解释劳动法

15.日常工作中，你比较注重什么？（）

单选题

A. 使自己的着装和发型非常得体~||~提高自己的社会效能力~||~广泛建立对自己有利的社会资源~||~提高自己的业务水平和工作能力

16.将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。

单选题

A. 货币贬值~||~投资回报计算~||~利息生成~||~贴现

17.由于流感爆发。许多人上街时都戴上了口罩。对这些人，你的感觉是（）。

单选题

A. 他们都得了流感~||~他们多属大惊小怪~||~他们有社会意识~||~他们怕被传染

18.我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（）。

多选题

A. 《反不正当竞争法》~||~《不当赠品及不当表示防止法》~||~《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》~||~《谢尔曼法》

19.根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）。

单选题

A. 19．92~||~21.75~||~20．92~||~22．92

20.劳动定员

填空题