证券从业资格

1.“坚守工作岗位”的要求是（）。

多选题

A. 遵守规定~||~履行职责~||~临危不惧~||~机智灵活

2.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

单选题

A. 完全履行~||~不完全履行~||~延迟履行~||~无能力履行

3.A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（）

单选题

A. 以恶制恶的正义之举~||~违反道德的行为~||~特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款~||~目的正当，但手段欠妥

4.()是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

单选题

A. 经济规律~||~经济交替~||~经济周期~||~经济变动

5.影响消费者购买行为的主要因素有（）。

多选题

A. 文化因素~||~社会因素~||~个人因素~||~心理因素~||~经济状况因素

6.2008年某清洁工的月工资标准为800元/月，10月份，该清洁工请假5天，周末加班12小时，国庆期间加班10小时。请问：该清洁工10月份的工资应为多少?

填空题

7.外部招募的不足表现在（）。

多选题

A. 筛选难度大~||~进入角色慢~||~招募成本高~||~决策风险大~||~影响内部员工的积极性

8.题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费__________。

单选题

A. 不得低于企业平均工资~||~不得低于当地平均工资~||~不得低于当地最低工资标准~||~可以低于当地最低工资标准，但不~||~能低于最低工资标准的80%

9.一般情况下。报纸招聘广告比较适合于（）。

多选题

A. 某个特定地区的招聘~||~候选人数量较大招聘~||~某个特定行业的招聘~||~流失率较高行业或职业~||~失业率较低行业或职业

10.在单位工作时，你会（）。

单选题

A. 怕有人说三倒四，不敢多与异性同事交往~||~怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话~||~怕信息传导错误，不在背地对人评头论足~||~怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸

11.作为一名职工，我可以将自己描述为：坚持不懈（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

12.将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度是（）。

单选题

A. 费德勒权变模型~||~参与模型~||~路径一目标理论~||~情境领导理论

13.根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（）。

多选题

A. 训诫~||~行业内通报批评~||~公开谴责~||~取消其执业资格

14.（）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。

单选题

A. 岗位调查~||~岗位评价~||~岗位分析~||~岗位分类分级

15.本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工。

多选题

A. 货币~||~实物~||~服务~||~代用货币~||~奖金

16.国家支持劳动者自愿组织起来就业和________实现就业。

单选题

A. 发展服务业~||~投身乡镇企业~||~在“三资”企业就业~||~从事个体经营

17.下面属于劳动法律渊源的有()。

多选题

A. 正式解释~||~劳动法律~||~地方性劳动法规~||~劳动规章~||~国务院行政劳动法规

18.经济运行主体，可以分为（）三个层面。

单选题

A. 个人、企业、社会~||~个人、企业、国家~||~个人、企业、经济~||~个人、社会、国家

19.在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。

单选题

A. 协作能力~||~创新能力~||~竞争能力~||~发展能力

20.以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是________。

单选题

A. 基本资料~||~工作权限~||~工作难度~||~工作关系