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1.“十一"期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的________。
单选题A. 工资~||~福利~||~奖赏~||~以上都不对
2.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（）。
单选题A. 设计绩效管理制度~||~宣传绩效管理制度~||~在各部门实施绩效管理~||~在本部门认真执行绩效管理制度
3.工作分析包括五个阶段，而贯穿五个阶段的，是():
单选题A. 运行控制~||~计划阶段~||~分析阶段~||~描述阶段
4.你不喜欢某同事，其主要原因之一是因为他（她）（）
单选题A. 喜欢在背地谈论别人~||~喜欢在背地里谈论领导~||~对别人好，对我却很疏远~||~不喜欢和我交谈
5.工资率上升的收入效应导致闲暇消费的________，而其替代效应导致闲暇消费的________。
单选题A. 减小、减少~||~减小、增加~||~增加、减少~||~增加、增加
6.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。
单选题A. 计时工资~||~计件工资~||~职务工资~||~员工住房基金
7.下列不属于法人机关的是（）。
单选题A. 意思机关~||~履行机关~||~执行机关~||~监察机关
8.总供给等于（）之和。
单选题A. 消费+储蓄~||~投资+储蓄~||~投资+收人~||~消费+收入
9.“坚守工作岗位”的要求是（）。
多选题A. 遵守规定~||~履行职责~||~临危不惧~||~机智灵活
10.________是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。
单选题A. 事实~||~行为~||~事件~||~合法行为
11.目前我国大多数企业工资制度的特点是（）
多选题A. 级别多~||~级别少~||~级差大~||~级差小~||~水平低
12.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是（）。
单选题A. 企业调整生产任务~||~劳动者被追究刑事责任~||~劳动者严重失职被降职~||~劳动者合同到期续签劳动合同
13.（）等反映了员工历史状况。
多选题A. 履历材料~||~政治历史问题的审查~||~鉴定材料~||~参加党团组织的材料~||~自传资料
14.具有较高自控性的个体适合于下述________工作。
单选题A. 质量监测部门~||~工厂生产线上~||~销售或咨询~||~计算机编程
15.工作岗位研究的特点包括（）。
多选题A. 对象性~||~系统性~||~综合性~||~应用性~||~科学性
16.（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
单选题A. 例证研究方法~||~实证研究方法~||~对比研究方法~||~规范研究方法
17.紧缩性财政政策包括（）。
多选题A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~调整贴现率~||~减少政府转移支付
18.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为()
单选题A. 12个月~||~24个月~||~18个月~||~30个月
19.不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会()。
单选题A. 分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情~||~责备他们不该这样对待自己~||~回忆一下自己是否做错了什么~||~随他去，只要自己没有做错什么就行
20.当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（）
单选题A. 先接受，能否完成再说~||~接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成~||~接受时向领导说明难度，请求领导多派人手~||~接受时让领导降低难度
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