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HR管员(国家1808道题

1.以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()。

单选题

A. 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬~||~用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金~||~用人单位未按照合同约定提供劳动条件~||~用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

2.绩效考评的内容不包括()。

单选题

A. 能力考评~||~态度考评~||~业绩考评~||~晋升考评

3.企业采购中心的成员通常包括()。

多选题

A. 生产者~||~影响者~||~采购者~||~决定者~||~信息控制者

4.劳动合同的履行应遵循的原则不包括()原则。

单选题

A. 实际履行~||~协商一致~||~全面履行~||~亲自履行

5.为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,急需处理________,以获得管理层的支持。

多选题

A. 向管理层阐述工作的目的~||~向管理层阐述工作的人员~||~向管理层阐述工作的进程~||~向管理层阐述工作的负责人

6.《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过________。

单选题

A. 1年~||~2年~||~3年~||~6年

7.决策科学化的要求包括()。

多选题

A. 合理的决策标准~||~有效的信息系统~||~系统的决策观念~||~科学的决策程序~||~决策方法科学化

8.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中()的要求。

单选题

A. 诚实守信~||~办事公道~||~爱岗敬业~||~奉献社会

9.在我国产业结构调整的过程中,农村剩余劳动力的供给曲线属于________。

单选题

A. 水平形状的劳动力供给曲线~||~向后弯曲的劳动力供给曲线~||~垂直形状的劳动力供给曲线~||~向上倾斜的劳动力供给曲线

10.关于工作说明书的编写,表述正确的是()。

多选题

A. 要尽可能详尽地描述所有职责~||~使用语言应通俗易懂~||~工作职责的罗列应该符合逻辑顺序~||~对于基层员工工作的描述应更具体、详细~||~可以用完成某项职责时间比重来说明

11.解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是()。

单选题

A. 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力~||~小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排~||~小玲生育后,一直在家哺乳孩子~||~小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

12.劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。

单选题

A. 劳动合同关系~||~劳动行政法律关系~||~劳动服务法律关系~||~存在现实劳动关系

13.()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

单选题

A. 绩效管理的信度~||~绩效管理的效度~||~绩效考评的评价标准~||~绩效考评的关键指标完成率

14.劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为()。

单选题

A. 总量性失业~||~结构性失业~||~选择性失业~||~摩擦性失业

15.能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有():

多选题

A. 普通能力倾向测试~||~特殊职业能力测试~||~管理能力发展测试~||~心理运动机能测试~||~销售能力测试

16.()是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。

单选题

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

17.在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。

多选题

A. 变动税率~||~调整政府购买水平~||~公开市场业务~||~调整政府转移支付水平~||~增加货币供应量

18.作为一名职工,我可以将自己描述为:疏忽()

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

19.按不同的标准,员工福利可以划分为()。

多选题

A. 广义福利和狭义福利~||~法定福利和补充福利~||~集体福利和个人福利~||~直接福利和间接福利~||~经济性福利和非经济性福利

20.关于________的统计资料能够显示出外部公平的程度。

单选题

A. 薪酬调查~||~招聘录用~||~业绩考查~||~培训和发展

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